Üldiselt alimendid lapsele Venemaal vastavalt Art. 81 Perekoodi makstakse tegelike tulude fraktsioonides Vanem (palk, rahaline toetus, lisatasu, toetus ja lisatasud, lisatasud jne) või selle muud sissetulekud, mis on määratletud 18. juuli 1996. aasta määruses nr 841.

Kui Alimonmaker (reeglina, endise abikaasa või lapse isa) on ebaregulaarne sissetulek või tal ei ole üldse, Alimendid saab nimetada ka tahke rahasumma.

Kui mingil põhjusel ei olnud määratud alimendi maksmine (sealhulgas kolme aasta jooksul, eelnes kohtuasja hagiavalduse kohtuasja või sertifitseeritud alimentide tasumise notarite poolt, või kogu perioodile, kui Alimenderi maksmist ei tehta maksja süü tõttu), võlg moodustub võlg, mille suurus vastavalt artiklile 4. Vene Föderatsiooni perekonnakoodi 113 saab määrata:

• põhineb ka tegelikust palk aliteeritud isiku ja muude sissetuleku arvesse võetud;
• tuginedes suurus keskmine palk Venemaa hetkel vastava võla taastumise kuupäeva:
  • kui maksja alimentide ajal moodustamisel võla ei tööta;
  • kui esitatakse dokumente, mida saab selle aja jooksul oma tulu suurusest kinnitada.

Keskmine palk on nagu selgelt fraasist enda, töötava elanikkonna makstavate palkade keskmine väärtus Venemaa Föderatsioonis. 2018. aasta alguses oli Rosstat'i sõnul riigi keskmine palk riigis tervikuna 36900 hõõruge.

Seega on oma olemuselt keskmine kuupalk teoreetiline väärtus, kuid kohtutäiturid kasutatakse eriti praktilises kasutuses ja alimendeeride arvutamisel.

Kui alimentide peetakse keskmisest palgast Venemaal?

Nagu te teate, on alimentide võlgnikud palju rohkem kui heausksed maksjad ja alimende võla põhjused võivad olla ka kõige erinevamad: töökoha tegelikust puudumisest enne võlgniku tulude tegelikku puudumist. Sellised tegurid ei vabasta siiski usaldatud tollimaksu "lagunemise" ja ei too kohtutäiturile erilist keerukust: võlgnik moodustub ja alimendid võlgnevused suurenevad kuus.

Võlgade maksed moodustub Alite-seotud isiku, olenemata sellest, millist vormi rahaliste vahendite kogumise ei täideta "lagunemine":

1. aliiminalise vabatahtliku märgatava nõusoleku maksja ja saaja vahel;
2. euroopa Kohtu otsus;
3. kohtuliku korraldus.

Aliiminaalvõlg määrab FSSP volitatud ametniku poolt Venemaa Föderatsiooni keskmise palga suuruse alusel, kui maksja võlakoormuse ajal:

• oli töötud;
• ei esitanud dokumente, mis kinnitavad tulu või muid sissetulekuid;
• ei registreeru tööhõive keskuses.

Alimende võla arvutamine Vene Föderatsiooni keskmisest kuupalgast

Kui vabatahtlik notariseerimisleping või kohtuotsus alimentide taastumise kohta ei täideta võlgnik, peab kohtutäitur arvutama kogunenud võla selle isiku maksete jaoks. Seda tehakse selleks, et:

1. võlgniku hilisema tööhõive puhul või teiste sissetulekute kindlakstegemiseks taastub kogunenud võlg alimentide saaja kasuks;
2. võla lahendamise dekreedi põhjal kohaldatakse võlgnikule meetmeid, et meelitada seda erinevat liiki vastutusse (haldus-, tsiviil-, kriminaalmenetluse).

Esmane väärtus, mida kohtutäitur kasutatakse võlgade lahendamisel, on Venemaa Föderatsiooni keskmine kuupalk. Selle näitaja rakendamine föderaalsele kohtutäituri teenusele (FSSP) reguleeritakse kolm regulatiivset tegutsemist:

• lk. 4 Art. Venemaa Föderatsiooni perekonnakood 113;
• lk. 3 Art. 102 Seaduse nr 229-FZ "Täitemenetluses";
• "Metoodilised soovitused alimentide taaskasutamise kohta esitatud dokumentide nõuete täitmise korra kohta" (FSSP FSSP poolt heaks kiidetud 06.2012 nr 01-16).

1. Teave Vene Föderatsiooni praeguse keskmise palga taseme kohta tuleks nõuda igakuiselt Rosstatis või kinnitatakse selle ametlikul veebisaidil.
2. Võla arvutamisel on üksikisikute tulumaks 13% võrra 13% -ga Ära hoia välja.
3. Võla sissenõudmise hetk on võla tegeliku tagasimaksmise kuupäev.
4. Alustamine Alimendeeriva võla peaks tegema FSSP ohvitser kord kvartalis.

Võlgnik peaks meeles pidama, et alimendid võlg arvutatakse mitte elamispiirkonnas Maksja või taastuja ning Venemaa Föderatsiooni osas, et kaitsta alaealiste õigusi ja õigustatud huve, mille kasuks alimendid maksed on kogunenud.

Kuna sageli "statistiline" keskmine kuupalk kogu riigis on palju suurem kui töötava kodaniku tegelik sissetulek enamikus föderatsiooni teemadel, muutub see sel juhul alimendid. see on äärmiselt kahjukas peamiselt maksja jaoks ise. (Ja vastupidi, see on alimende saaja jaoks sageli kasumlikum).

Näide võlakohtutäiturite arvutamisest keskmisest palgast

Maksja Petrenko N.N. Ma sain ettevõtte igakuise palka 20 000 rubla summas, selle alimendid 1 lapsele kohtuliku korra all oli 1/4 igasuguse sissetulekute osakaalu. Alates teistest sissetulekutest Petrenko N.e. Ei olnud, igakuine makse hoolduse eest oli 5000 rubla.

Soovides vältida maksekohustusi ja varjata oma sissetulekut, 01. juuli 2016, Petrenko loobuda töökohast ja lahendatakse eraettevõttesse mitteametlikult (ilma töölepinguta). 2016. aasta oktoobris sai ta dekreedi ARILi võla arvutamise kohta 4 kuud pärast keskmise kuu keskmise palga (spp) väärtusest Venemaal summas 35843 rubla. Septembris 2016:

• juuli 2016 - 8960.75 rubla. (1/4 SPP-st);
• august 2016 - 8960,75 RUB. (1/4 SPP-st);
• september 2016 - 8960.75 rubla. (1/4 SPP).

Võlgade kogusumma Petrenko N.n. Alates 01.07.2016 kuni 01.10.2017 moodustas 26882.25 RUB.Selgub välja, kas see kodanik jätkas selle või teise ettevõtte ametlikult töötanud ja kohusetundlikult makstud alimentide summa, oleks aliiminalmaksete hulk sama perioodi jaoks ainult 15 000 rubla. - Mis on peaaegu 2 korda madalam.

Keskmine palk Venemaal vastavalt Rosstatile

Venemaa Föderatsiooni piirkondade keskmise kuupalga väga suur varieerumine võimaldab maksjatel võimalust arvutada alimentide kohtutäiturite arvutamise, tuginedes riigi keskmise palga suurusele enamiku Venemaa piirkondade jaoks.

Niisiis, Rosstati ametlike andmete kohaselt:

• keskmine palk Venemaal 2017. aastal oli 36746 RUB.;
• maksimaalne keskmine kuupalk registreeriti Chukotka autonoomses piirkonnas - 85678 RUB.;
• minimaalne palk maksti Dagestani Vabariigis - 19953 RUB. 2017. aasta keskmiselt.

Seega oli kõrgeima ja madalaima keskmise kuupalgaga piirkondade elanike vahelise sissetulekutaseme erinevus vastavalt eelmisele 2017. aastasele aastale 85678-2953 \u003d 65725 rubla.

Samal ajal, alates 85 inimest Vene Föderatsiooni:

• kogusumma 17 piirkonda Kas palgast kõrgema riigi keskmisest kõrgemal (nendes piirkondades on keskse Venemaa palgast alimentide võla tasumine 36746 rubla. See võib maksjatele kasumlikum ja amiimiaalsete maksete saajatele kasumlik);
• ülejäänud 68 piirkonda Palga tase on madalam kui keskmine vene keel (siin keskmise palga kasutamine alimentide arvutamiseks on saajale kasumlikum ja enamik maksjatele kahjumlikkust).

Täielik andmed Venemaa keskmise palga kohta 2017. aastal Rosstati andmete kohaselt on esitatud alljärgnevas tabelis.

Kui raamatupidaja arvutab keskmised palgad (keskmine aastane, keskmine ja keskmine iga päev jne), tegeleb ta mitmete põhiväärtustega, mis muudavad nende olukorra olukorrast olukorrast:

Lugupeetud lugejad! Artikkel räägib õiguslike küsimuste lahendamise tüüpilistest viisidest, kuid iga juhtum on üksikisik. Kui soovite teada, kuidas lahenda oma probleem - Võtke ühendust konsultandiga:

Rakendused ja kõned on kella ümber ja seitse päeva nädalas..

See on kiire i. ON VABA!

• arveldusperiood (RP);
• keskmine kasum (CZ);
• keskmine päevane kasum (SDZ);
• päevade arv RP maksmisel (d);
• hinnangulise perioodi kasutatud perioodide tegelik palk pluss lisatasude ja töötasude (FZP);
• tegelikult kasutatud päevade arv hinnangulisel perioodil (PD);
• täieliku kasutatud kuude arv (PM);
• mittetäielike kalendrikuude (NM) kulude arv.

Neid mõisteid ja nende kasutamist arutatakse meie artiklis.

Normatiivne alus

SZ arvutamist reguleerivad järgmised reguleerivad õigusaktid:

• venemaa Föderatsiooni valitsuse dekreet 24. detsembril 2007 nr 922 ("Keskmise palkade arvutuse tunnused");
• venemaa Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 139 ("Keskmine palga arvutamine").

Dokumendid leiate meie veebisaidilt:

Millistel juhtudel on vaja?

Seal on mitmeid juhtumeid, kui raamatupidaja on kohustatud arvutama ja maksma SZ töötajale.

Sageli peate tegema selliseid arvutusi, kui:

• töötaja läheb;
• töötaja makstakse;
• töötaja tuleb tasuda;
• ja muud juhtumid (vt allpool).

Pühade jaoks

Oletame, et lähete puhkusele. Sel juhul peate maksma puhkusereisi enne puhkuse algust.

Raamatupidaja alustab selle summa arvutamist, ilma kuu lõpu ootamata, paralleelselt disainiga (kahe nädala jooksul enne lahkumist).

Hinnanguline periood on 12 kuud enne puhkuse kuu.

Raamatupidaja määrab kindlaks, kas see periood töötatakse täielikult välja ja usub SDP-le.

Kui kõik 12 kuud on täielikult välja töötatud, loetakse soovitud numbrit järgmiselt: FZP selle ajavahemiku jaoks on jagatud 12 kuuga ja 29,3 - keskmine päevade arv kuu jooksul.

Kui need 12 kuud on osaliselt välja töötatudSeejärel jagatakse FZP numbriga X-ga.

See muutuja on mitu viimaste kuude arv (PM), mis korrutatakse 29.3-ga, millele NP number (29,3 jaguneb päevade arv osaliselt kasutatud kuu jooksul ja korrutatakse kulude arvuga).

Niisiis, kui soovitud arv SDZ leitakse, korrutatakse see päevade arvuga puhkusele kulutate. See summa on puhkuse toetuse suurus.

Haigla jaoks

Haigla kogus arvutatakse ja makstakse koos selle kuu lõpus koos palgaga, milles ta esitati.

Soovitud number on ka nagu puhkuserehvide puhul - SDZ. Kuid RP on 2 aastat enne aasta, kui haigla saadi.

FZP selle RP jaoks on jagatud 730 (PD) abil.

• 8 või enam aastat - 100%;
• 5-8 aastat vana - 80%;
• vähem kui 5 aastat - 60%.

Saadud päevaraha ajutise puude päevaraha korrutatakse päevade arvuga, mida te sõitsite.

Tulemuseks makstakse mõttes toetus.

Decret makse jaoks

Arvutusperiood, millele raamatupidaja tegutseb käesolevas asjas, on võrdne samal perioodil kui haiglahüvitis on kogunenud - 2 aastat enne aasta, kui naine läks.

Kuid FZP selle ajavahemiku jaoks on jagatud mitte 730-ga, vaid kalendripäevade arv kahe aasta jooksul miinus haiguspuhkus ja rasedus- ja sünnipäevadel (ja muud välistatud perioodid).

See summa on alati korrutatud 100% kindlustuskogemusega.

Tööhõivekeskuse jaoks

Tööjõuvahetuse registreerimiseks on töötud kohustatud viimasest töökohast pakkuma, kus on märgitud teavet selle SZ kohta. See viide määrab oma töötushüvitise.

See summa arvutatakse lõpetamisperioodi jooksul toimuva ettevõtte viimase kolme kuu jooksul.

Veebisait, eelised ja reisimine on arvutusest välja jäetud.

FZP selle RP jaoks on jagatud faktiliste päevade arvuks. Seejärel korrutatakse saadud number tööpäevade arvu järgi vastavalt ettevõtte ajakavale ja on jagatud 3-ga.

Saadud summa ja on märgitud viide, mis tuleb tööhõive keskusele anda.

Tööjõuvahetuse arvestuse keskmise tulu sertifikaat:

Pensioni arvutamiseks

Pensionide arvutamine sõltub otseselt mitmetest koefitsientidest.

Üks neist on keskmine igakuine sissetulek (CWC) koefitsient.

KSZ on teie keskmise sissetuleku suhtumine teie piirkonna keskmisele kuupalgale asutatud RP jaoks, mis käesoleval juhul pakutakse:

• 2000-2001;
• 60 kuu jooksul järjest 2002.

CSW ei saa olla kõrgem kui määratud väärtus 1,2.

Alimentide arvutamiseks

NW arvutamine alimentide puhul viiakse läbi ainult siis, kui need on võlad.

Ajavahemikku võetakse arvesse, kui emaettevõte ei ole alimentide maksnud ja selle kasum selle aja jooksul.

Ettevõtte reisi jaoks

Reisija ametniku arvutamiseks võtab raamatupidaja arvesse RP-d oma ärireisi kuu eelmisel 12 kuu jooksul. Ainult kalendripäevad võetakse arvesse ilma välistatud perioodideta.

FZP selle RP jaoks on jagatud PD-le. Saadud summa korrutatakse reisipäevade arvuga.

Lühendiga

Ettevõtte või vähendava riigi likvideerimisel makstakse väljaandmata töötaja väljundhüvitisi.

Ajal tema hilisema tööhõive (mitte rohkem kui 2 kuud), töötaja säilitab oma SZ.

CF vähendamisega arvutatakse RP-ga 12 kalendrikuuga, mis eelneb SZ-i kaitseperioodi algusele.

SDZ loendatakse uuesti. Selleks on FDZ jagatud PD-le. Pärast seda korrutatakse SDZ makstavate päevade arvuga (e).

Kuidas arvutada keskmine palk 2020. aastal?

Keskmise palga arvutamine toimub vastavalt SPZ * D valemile.

Kuid mõned ettevõtted peavad tööaegadel mitte päevadel, vaid tundides (kokkuvõtlik tööaeg).

Sellisel juhul määratakse kella keskmine sissetulek, jagades RP-le saadud tegeliku palka tööaja summa kohta. Pärast seda korrutatakse saadud summa makstava tööaja arvu tööaja arvuga.

Mis on arvutuses kaasatud?

Raamatupidaja arvutamisel tegutseb kõik töötaja tasustamise tüübid:

• palgad;
• tükkide maksed;
• intressimaksed;
• mitterahalised maksed;
• tasu;
• tasud;
• lisatasud ja lisatasud;
• auhinnad.

Raamatupidaja kõrvaldab siiski järgmised maksed: \\ t

• toit;
• reisimine;
• koolitus.

Kas lisatasud sisse lülitavad sissetulekute arvutamisel ületunnitöö arvutamisel?

Riigikohtu otsusega Vene Föderatsiooni (nr GKPI07-516 dateeritud 21.06.2007) otsustati mitte lisada auhindu ületunnitöö arvutamisel keskmise kasumi arvutamisel.

Kas mittetöötavad puhkused võetakse arvesse?

Mittetöötamist ja puhkust võetakse arvesse, kui. Nendel päevadel on SZ ja makstavad.

Välja arvatud perioodid

Välja arvatud perioodid on ajavahemikud, mille jooksul teenitud raha ei kuulu keskmise sissetuleku arvutamisse, on see aeg, mil see juhtub:

• palgapalk;
• lihtne tööandja süüks;
• täiendavate nädalavahetuste pakkumine puuetega inimeste jaoks;
• töötaja vabastamine palgaga töötamisest.

Kui palka ei olnud

Kui töötajal ei olnud RP-d makseid, ei töötanud selle perioodi jooksul või selle sissetulek langes välistatud ajavahemike jooksul, siis tekib arvutus RP-le eelnenud ajavahemiku jooksul ja võrdne selle kestusega.

Kui selle aja jooksul ei maksnud makseid, peetakse SZ-d tegelike töötajate maksete põhjal.

Kui keegi ei ole, siis arvutus toimub tariifi määral või palgal.

Kui palk tõuseb

Kui hinnangulise perioodi kasumi allikas muutis selle väärtust, suurenenud, raamatupidaja töötab vastavalt järgmisele skeemile.

Palga indekseerimise koefitsient arvutatakse.

See väärtus sõltub sellest, millise perioodi määrad toimuvad:

• hinnangulise perioodi kohta (suurenenud tariifimäär on jagatud iga RP iga kuu palka);
• pärast hinnangulist perioodi (SZ, arvutatud RP, suureneb);
• keskmise sissetulekute säilitamise ajal (SZ suureneb palga algusest kuni SZ-salvestusaja lõpuni).

Pärast koefitsienti leitakse SZ-i summa, mis on saadud saadud väärtuse suurenemise summa.

Hinnanguline periood

Hinnanguline periood on mitte-alaline väärtus, mille kohaselt NW peetakse.

RP resolutsiooni nr 922 kehtestab siiski 12 kuu jooksul, mis eelneb ajavahemiku algusele, säilitades samal ajal keskmise tulu.

Üks kalendrikuu on 1 kuni 30 (31) numbrit (veebruaris - 1 kuni 28 või 29).

Näidete arvutamise meetod

Me anname tabeli valemitega kõige tavalisemate olukordade jaoks.

Anname arvutamise keskmine palk maksta haigla lehe näitena.

Borisovi organisatsioon D. I. I. andis haigla lehte, mis näitab, et tal oli 2020. novembris 6 kalendripäeva. Tema kindlustus kogemus oli sel ajal 10 aastat, seega toetus arvutatakse 100% keskmise tulu.

2008. aasta alguses, kui keegi ei olnud ülemaailmse majanduskriisi võtnud, mainis endine Venemaa president Dmitri Medvedev, et alates uue aastatuhande algusest kasvab venelaste palgad pidevalt. SKP kasv samal perioodil oli palju tagasihoidlikum. Mitte ainult Dmitri Anatolyevitš pööras tähelepanu asjaolule, et on vaja parandada tööjõu tootlikkust ja teise palga kasv, see on võimalik edasi lükata. Tuletame meelde, et 2004. aasta oli 242 dollarit (6 740 rubla), 2008. aastal - $ 588 (17 290 rubla).

Kuid küsimus, miks selliseid väikesi palku Venemaal küsiti ja jätkata nüüd küsida. Sirgjoonel presidendiga - ainulaadse kujul koostoime riigipea koosmõjuga lihtsate kodanikega - sisemajanduse küsimused (palkade, töökohtade tase, noorte tööhõive) sai üheks peamisteks teemadeks Aastatel 2005, 2005, 2008, 2014-2017 viidi läbi arutelu igal aastal. Pärast kriisi ja sanktsioonide ajal tunnistas valitsus, et Venemaa palgad on väikesed.

Haua üheksakümnendad

Miks Venemaal vähe palka ja üldiselt on nad väikesed, kui me räägime objektiivselt? Üheksakümnendal elatustasandis määrati enamik venelasi eranditult palka ja sotsiaalmakseid, ei olnud kõne lisatulu. Jah, ja keskmise palga (eriti rubla) graafikuid eristati kiiret stardid, seejärel purustamine sügava majanduskriisi nägu.

1991. aasta aprillis keskel venelased moodustasid 495 rubla ($ 341 keskmise aastakursuse keskmise aasta jooksul), samal aastal - 548 rubla ($ 101,6). Selle summa jaoks võib aasta alguses 219 kg kartulit osta (sel ajal), lõpus - 182,6 kg. Järgmine - halvem. 1992. aastal oli keskmine palk 5995 rubla või peaaegu 24 dollarit, 1993 - 58,6 tuhat rubla või $ 140, 1994 - 220 tuhat rubla või umbes 67 dollarit.

Kui me räägime palkade intressimäärast 1991. aasta tasemele (enne reformi), siis 1995. aastal 1995. aastal sissetulekud umbes 68% - umbes 45%. Graafika suurimat väljalangemist täheldatakse 1999. aastal, kui elanikkonna palkade tase lõpetas umbes 32-35% 1991. aasta tuludest. Eksperdid väidavad, et elanikkonna üheksakümnendad on vähenenud 1,5-2 korda - kuuekümnendate näitajatega.

Palga maksmata jätmine

Samal ajal oli palkade maksmata jätmine. See negatiivne protsess hõlmas enamikku elanikkonnast (60% töötajatest) kõigis Venemaa piirkondades ja enamik majanduse valdkondi. Võla maksimaalne tase (69%) täheldati riigi loodeosas, vähestes vähem olid Kaug-Idas võlad (67,9%), Uuralites ja Põhja-Kaukaasias (65,7-65,6%), Volga piirkond (66%). Moskvas ja Peterburis moodustas võlg peaaegu 32%.

Trend parandada

Asjaolu, et parandusi on lähedal, oli võimalik öelda 1998. aasta lõpus - 1999. aasta alguses. Nõudlus kodumaiste kaupade nõudlus suurenenud tootmise suurenenud eksport suurenes füüsilise mahuga. Uue aastatuhande alguses suurenes elanikkonna reaaltuledusi. Ametliku statistika kohaselt on vähenenud ka vene kodanike arv, kes elavad allpool vaesuspiiri. Kui 2000. aastal oli selline elanikkonna kiht ligi 30%, siis vaene oli 13% vaestest.

Ametlike andmete kohaselt täheldati alates 1992. aastast alates 1992. aastast Rublade palkade suurendamist pidevalt (ajakava on esitatud allpool). Aga kodumaine valuuta ei erinenud kursuse stabiilsuse. Teine palkade vähendamine dollarites toimus maailmamajanduse aasta jooksul, seejärel aastatel 2012-2014. Viimane kord, kui langus oli tingitud maailma naftahindade langusest, Ukraina kriisist ja sanktsioonidest Venemaa vastu.

Lühiülevaade keskmise suurusega palgast

Täna on Venemaa keskmine palk (2017) pärast tulumaksu mahaarvamist 30,8 tuhat rubla. Minimaalne töötasu suurus alates juunist jooksva aasta juunist on 7800 rubla, ussikeha kodanike minimaalne toimetulek on 10187 rubla. Kuid Venemaa on liiga palju riiki rääkida ainult üldistest näitajatest - palgad on piirkondades oluliselt erinevad ja kaupade maksumus ning elatustase on üldiselt erinev.

Suurim palk Venemaal tööstuse järgi

2015. aastal olid kõrgeimad palgad nafta- ja gaasitööstuses, finantsanalüütikud, mineraalide kaevandamise valdkonnas ja transpordisektoris.

2016. aastal jäi kõrgeimad keskmised palgad kaevandustööstusele - 71 tuhat rubla kütuseenergiatööstuses - 80,9 tuhat rubla, mineraalide kaevandamine - 51,2 tuhat rubla. See muide, majahoidja tavaline palk Saksamaal.

Transpordivaldkonnas on keskmine igakuine tasu 42,5 tuhat. Erivarustuse juht teenib umbes 60 tuhat laadijat - 46 tuhat, ekspedeerija - 43 tuhat, mehaanik - 40 tuhat rubla. Juhi palk on 29 tuhat rubla.

Valitsuse töötajad teenivad keskmiselt 40 tuhat kuus - see kehtib osakondade juhtide ja keskmise juhtide juhtide kohta. Kõrgem juhtimine võib olla sisu palju suurema palgaga - umbes 68 tuhat - peaaegu nagu kaevandustööstuses töötavad spetsialistid. Riigi töötajate palk Venemaal on palju vähem.

Töötajate juhtimine praktiliselt igas tööstuses teenib rohkem keskmisi. Niisiis, näiteks peaarstid, erasektori arstid ja apteekide direktor võib loota 65 tuhandele, hotelli- ja restorani tippjuhtidele - 60-64 tuhat rubla, brizadiers, keelud, ehitus- ja demonteerimistööd - 50-58 tuhat rubla.

Muud suure maksavad kutsealad:

1. Non-profiilist spetsialistid. Kitsas spetsialiseerumise ja praktilise kogemuse töötajad on töö leidmiseks raskem, aga ka nende palk on oluliselt kõrgem kui tavalistes töötajates. Niisiis, näiteks Tsiviillennunduse pilootide palk Venemaal on ligi 300 tuhat rubla, mille maksud on 85 tundi kuus.
2. Programmeerijad, süsteemi administraatorid ja arendajad. Üheksakümnendatel oli selliste spetsialistide puudus, välismaal raamide väljavool, nüüd ei ole turg kõrgelt kvalifitseeritud IT-ekspertidega küllastunud. Professional on ikka veel puudu. Programmeerija keskmine palk on 60 000 rubla.
3. Sisemised suhted juhid. Selliseid spetsialiste vajavad suuremad ettevõtted. Nende kohustused hõlmavad juhtimise ja tavaliste töötajate vahelise kontakti tagamist, pakkudes lojaalseid suhteid töötajate, ettevõtte stiili arendamise, disaini töö ja nii edasi. Kogemuste spetsialistid saavad 100-250 tuhat kuus.
4. Raamatupidajaid peetakse kõrgelt tasustatud töötajateks, kuid selle jaoks on vaja spetsiaalset kõrgharidust, kolmeaastast kogemust, võime keskenduda seadustesse. Ettevõtted on valmis maksma 350 tuhat rubla kõrgetasemel spetsialistidele.
5. Noor praktiku advokaat võib loota 35 tuhandele kogenumatele kolleegidele teenida 150 tuhat kuus.
6. Müügi- ja hankejuhid, logistid, turundajad, audiitorid. Esimesel juhul peate mõistma tarbija psühholoogiat, kaupade omadusi teise - peate teadma tollisüsteemi ja logistika. Iga spetsialist vajab kogemusi ja kutseharidust. Keskmine palk - 25-50 tuhat.

Madalaim palk tööstuse kaupa

2016. aasta sissetulekuga kaasnevate sissetulekutega kodanike arv oli ligi 20 miljonit inimest (13,5% riigi elanikkonnast). Keskmine palk arstide Venemaa (samuti sotsiaaltöötajate ja õpetajate) 2016. suurenenud vaid 5%, põllumajanduses, tekstiili tootmise, metsatööstus ja Hunt - 10%.

Meistrikate tootmise tootmises saavad meistrid, tehnoloogid, spetsialistid 16 (rõivaste, tekstiili) kuni 32 (tselluloosi- ja paberitööstus) tuhat rubla. Toiduainetes võivad spetsialistid loota 28,8 tuhandele, kingade ja nahatoodete tootjatele - 20,5 tuhat mööblit, puidust kaupu - 22 tuhat.

Samades piirides teenitakse kommunaalteenuste ja töötavate erialade esindajaid, kuigi see kõik sõltub paljudest teguritest. Tokry palk Venemaal - 15-20 tuhat rubla. Kuid spetsialistil, kellel on hälbed ja kogemused võivad loota 30-40 tuhandele või rohkem. Kõige kõrgemad tasulised töötajad (umbes 60 tuhat kuus), kes on valmis pöörleva töömeetodi jaoks valmis.

Väikesed palgad peavad olema rahul hotelli- ja hotelliettevõttega. Administraatorid, kelnerid, administraator ja teenused saavad 20 kuni 25 tuhat rubla kuus. Kokad saavad veidi rohkem - 34 tuhat.

Hariduse töötajate palk, meditsiin, õiguskaitse

Meditsiinitööstuses ei ole olukord vikerkaar. Laboons peavad olema sisu 14 tuhande rubla kuus, apteekrid ja sätted - 24 tuhat, õed ja noorem meditsiinitöötajad - 19-23 tuhat. Madal rohkem jõuab hariduse valdkonnas. Keskmine palk õpetaja Venemaal on 26,7 tuhat rubla, kuid need on tõesti väga keskmistatud andmed.

Palk majahoidja Venemaal on keskmiselt 15 tuhat rubla vastavalt ametlikele andmetele, kuid praktikas saavad sellised töötajad saada ainult 3 kuni 6 tuhat. Nii palju tehnikaid ja mõningaid tarude töötajaid? Selles valdkonnas peetakse Hoa või eluaseme ja kommunaalteenuste töö Hoa või eluaseme ja kommunaalteenuste tööks - 46-66 tuhat rubla.

Siseministeeriumis (nagu paljudes õpetajate või arstide puhul) moodustavad enamik palkuid erinevaid individuaalseid lisatasuta - kõrghariduse, pika teeninduse, ametnike olemasolu, ohtlike töötingimuste ja nii edasi. Politseipalk on keskmiselt 30 tuhat rubla. Huvi kohusetundliku teenuse eest võib olla pärit pool palgaastmest ja kõrgemast, eluriskide ja tervishoiu riski eest - kuni 100% palga eest eritingimuste (näiteks snaiperid või krüpterid) - kuni 30% töötaja palgast ilma lubamata.

Niisiis, politseiametniku palk, kes kohusetundlikult kannab teenust, töötab eritingimustes ja pühendunud tööle rohkem kui 25 aastat, võib olla umbes 70 tuhat. See välistab ka sõjalise auastme kõrgharidus, täiustatud koolitus- ja tulemusnäitajad. Siseministeeriumi palk on statistilise raamatupidamise suhtes tõsiselt rahulikult, kuna lõplik summa mõjutab palju muutujaid.

Miks "halb kõik"

Statistiliste andmete põhjal võib näha, et tavalise töötaja keskmine palk võimaldab tal anda talle tavalise elustandardi. Aga miks siis kõik väidavad, et Venemaa palgad on väikesed? Ja miks ametlik statistika ja muud andmed erinevad nii palju: statistika avatud allikatest, rahvastikuuuringutest?

Tõenäoliselt on see, et need, kes saavad piisavalt, ei räägi eriti, nagu nad on rahul. Aga inimesed, kes peavad olema rahul madala palgaga, ütlevad nad reeglina kõigi nimel. Sest see muudab mulje, et "halb kõik". Aga tegelikult ei ole see.

Vene ja Euroopa palk

Eriti armastan mainida madal palk Venemaal ja Euroopa palgast. Kõige madalamad palgad Rumeenias ($ 684), Bulgaaria ($ 591), Läti ($ 1039), Leedu ($ 867), Ungari ($ 1129). Enamik kõigist saavad Skandinaavia riikides (4700-5800 $), Prantsusmaal, Belgias, Austrias, Saksamaal. Veidi vähem - Sloveenias, Hispaanias, Kreekas ja Küprosel (keskmiselt 2500 dollarit).

Politsei palk Leedus (ainult palk) on rohkem kui 800 dollarit, Prantsusmaal intern saab peaaegu $ 2000 ja Sloveenia - 1100 dollarit. Muide, kogunemisi hoitakse sageli samas Sloveenias. Protestijad vajavad suurenemist ka ebapiisava palgaga rahul.

Skandinaavia riikide veoautode draiverid saavad 25-30 dollarit tunnis, tavaline juht Prantsusmaal saab iga kuu $ 600-st. Palk avaliku bussijuht Saksamaal on vähemalt 1500 dollarit. Trammi draiver saab $ 3500, hoone masina juht - 3200 dollarit. Tokry palk samas Saksamaal - 2,5-3,5 tuhat dollarit.

Igakuine piloot tasu Saksamaal - 5,8 tuhat dollarit. See on 800 dollarit rohkem kui Tsiviillennunduse pilootide palk Venemaal.

Elamisstandardite võrdlus

Võrreldes Venemaa palgad Euroopa, teise küsimuse sageli unustatud - elukallidus Venemaal ei saa olla võrdne Euroopa. Statistika kohaselt kulutavad praktikas 27,7% toiduainete palkudest. See, kui palju sama näitaja Euroopa eri riikides on:

1. Leedu, 33,7%.
2. Bulgaaria, 33,2%.
3. Horvaatia, 31,7%.
4. Montenegro, 31,6%
5. Rumeenia, 31,5%.
6. Läti, 28,2%.
7. Eesti, 27%.
8. Poola, 24,9%.
9. Ungari, 23,5%.
10. Slovakkia, 20,7%.
11. Kreeka, 20,4%.
12. Tšehhi Vabariik, 20,2%.
13. Itaalia, 19,5%.
14. Prantsusmaa, 16,4%.
15. Hispaania, 15,1%.
16. Island, 14,9%.
17. Sloveenia, 14,3%.
18. Rootsi, 13,5%.
19. Portugal, 13,3%.
20. Belgia, 13,2%.
21. Saksamaa, 12,8%.
22. Soome, 12,7%.
23. Küpros, 12,3%.
24. Iirimaa, 12,2%.
25. Austria, 12,1%.
26. Norra, 11,8%.
27. Šveits, 11,5%.
28. Ühendkuningriik, 11%.
29. Taani, 10,6%.
30. Holland, 10%.

Leader on Luksemburg, kelle kodanikud kulutavad 8,6% kumulatiivsest sissetulekust kuus.

Euroopa elukallidus Euroopas on palju kõrgem kui Venemaal ja mitte alati kõrged palgad "katta" kõik vajalikud kulud.

Lähimad SKP naabrid

Miks on Venemaal väikesed palgad? Tegelikult ei ole Vene palgad üldse madalad (tööjõu tasumise püsiv suurenemine) ja vastav reaalsus. Jah, ja palju targalt võrrelda Venemaa lähimate naabritega, kuid mitte isegi geograafiliselt, kuid rahaliselt - naabritega sisemise brutotoote suurusel.

Rahvusvahelise Valuutafondi sõnul on SKP elaniku kohta Venemaal 26,5 tuhat dollarit. Indikaator pakub Venemaa Föderatsiooni 48. koha järjestuses. SKP lähimad naabrid on järgmised:

1. Läti, 24,7 tuhat dollarit.
2. Kreeka, 26,3 tuhat.
3. Ungari, 26.5 tuhat
4. Poola, 26,6 tuhat
5. Kasahstan, 24,9 tuhat.

Malaisia \u200b\u200b(26,2 tuhat $), Antigua ja Barbuda (24 200 $), Saint Kitts ja Nevis (25,1 tuhat), Seišellid (26,3 tuhat) ja teised riigid, võrdlus Venemaa, vähemalt kummaline ja arusaamatu.

Niisiis, Ungaris, näiteks samal tasemel SKP elaniku kohta, keskmine palk on 600 dollarit kuus, Venemaal sama näitaja - $ 589. Autotööstuses töötavad ungarlased teenivad keskmiselt 1500 dollarit, venelased on $ 750. Madala kvalifikatsiooni töötajad saavad lugeda Ungaris 600 dollarit kuus (veidi üle 35 tuhande rubla), kõrgetasemel spetsialistid - 1200 dollari võrra (72 tuhat rubla).

Tundub, et seal on suurem tööjõu maksmine, kuid on aeg meeles pidada Euroopa hindu. Samas Ungaris üürida ühe toa korteri kesklinnas võib olla minimaalne 15 tuhande rubla poolest omavääringus, elamurajoonis - 7000. Eluasemekulud ja kommunaalteenuste - alates 2000 rubla suvel 10 tuhat rubla talvel. Ülejäänud kulud on sama olukord.

Võib järeldada, et küsimus, miks Venemaa väike palk muutub lihtsalt valeks, sest kui me võrdleme Venemaa Föderatsiooni majandust Euroopa majanduse peamistes näitajates, elavad venelased üldse halvasti, kuid täielikult korralik tase. Kuigi muidugi on võimalik Venemaal probleemide olemasolu eitada.

Keskmise keskmise palga suurust kasutatakse aliiminaalõigusaktides probleemi lahendamisel, mis tuleneb alimentide nõuete täitmata jätmise tõttu võlgniku poolt - perioodilise või süstemaatilise igakuiste maksete või mittetäieliku summa maksete mittetäitmise tõttu.

Kuidas koguda alimendid Vene Föderatsiooni keskmisest palgast?

Keskmise palga kasutamine Vene Föderatsioonis alimendid reguleerivad järgmised õigusnormid:

1. art. 102 Federal Seadus nr 229-FZ 02.10.2007 "Täitemenetluses";
2. art. 113 SK (perekondlik kood) Vene Föderatsiooni;
3. Metoodilised soovitused täitevnõude nõuete täitmise menetluse kohta alimentide taaskasutamise kohta 19.06.2012 nr 01-16 (eriti artikkel 5.1). Teadjate kohtutäitureid julgustati igakuiselt taotleda tegelikku teavet venelaste keskmistatud palga kohta Rosstat Organides.

Vastavalt pettumust statistika, iga kolmas väljakutsuja alimendid Vene Föderatsiooni silmitsi probleemi esinemise. See juhtub kõige sagedamini maksmata jätmise tahtlike meetmete tõttu:

• ametlikust töökohast vallandamine;
• mitteametlik töö ja kättesaamine;
• tööhõivekeskuses töötute mittetarbimine töökohal töökoha leidmiseks.

Kui alimentide maksed ei saa taastujana üle kahe kuu jooksul, tasub võtta ühendust föderaalse kohtutäituri teenusega (FSSP-ga) selle ametliku juhtiva täitemenetluse aruandluse kohta.

Kohtutäitur tagastuja sõnumi põhjal alimentide mitte-pühendumuse kohta on kohustatud arvutama võla võlausaldaja võla, millega ta kinnitatakse spetsiaalses dokumendis - ja võtke võlgnikule kogu haldus- ja juhtimismeetmete kompleks.

"Uklonistid" alimentide maksed tuleb meeles pidada, et see on äärmiselt kahjumlik töökoht töökoht mitteametlik selles olukorras, sest reeglina keskmine kuupalk Vene Föderatsiooni oluliselt ületab tegelikke sissetulekuid võlgniku Mis "halli" tööhõive, seetõttu ja võla summa ülehinnata.

Arvutamine võlgnevuse keskmine palk (näiteks)

Vitaly M-ga taastas alimendid kahe lapse kasuks summas 1/3 palgaosa. Olles ametlikult töötav isik, kelle tulu suurus on 26 000 rubla. Vitaly maksis laste igakuise alimentide summas 8 666 rubla. Mõne aja pärast lõpetate töökohast Vitaly ja see sai ebaaktoriaalselt (ilma töölepingu sõlmimiseta) ja lõpetas raha maksmise. 3 kuu pärast pöördus endine abikaasa Vitaly (Alimende saaja) kohtutäituri poole, mille taotlus on alimende võla arvutamiseks ja võlgnikule vastu võtma selle tagasimaksmise eest.

Kohtutäitur tehti järgmise võla arvutamise, mis kajastati tabelis:

Kokku võlgade kogusumma 3 kuu viivitusega Vitali M. oli 14 087,67 + 14 354 + 15 441,33 \u003d 43,883 rubla.

Lisaks sellele võib sellest võla summast saadavast summast ka ja see koguneb võlale, arvutatuna keskmise palga alusel Venemaal.

Proovi otsused võlgnevuse arvutamise kohta alimentides

Määrus näitab järgmist teavet:

• perioodid, mille võlg on kogunenud;
• maksete keskmine kuupalga suurus;
• sissetulekute osakaalu suurus, mis tuleb maksta alimentidena;
• igakuine võlg, samuti võla kogusumma kõigile mitte-makseperioodidele.

Kui üks osapooltest (maksja või saaja) ei nõustu kohtutäituri roostetamisega, võib ta otsuse vaidlustada 10 päeva jooksul alates dokumendi kättesaamise kuupäevast.

Kuidas vältida võlgade arvutamist Venemaa Föderatsiooni keskmisest sissetulekust

Esiteks, et vältida võlgade välimust sellisena, on vaja maksta alimendid summas (), kus need on asutatud täitevdokumendiga (leping, tegevnimekiri).

Teiseks, kui võlg moodustati aliima piiriga seotud isiku süü puudumisel (tõsine haigus, vääramatu jõu asjaolud, tõsised raske eluolukordi), võib maksja vähendada võla summat või täielikult tema maksest, võtke ühendust See olemus ülemaailmses kohtus. 2 spl. 114 RF IC.

Kolmandaks, kui maksja lükatakse ametlikust töökohast tagasi lükata / lahkunud, on kõige parem registreeruda elanikkonna tööhõiveameni keskuseks töötutena, otsides töökohta - sel juhul võlg kogunenud ja mitte Keskmistatud palk riigis, mida mõned madalamad.

Siiski võlgnik ei tööta pikka aega - kuna soov soov saada tööd kavandatud ametikohtade aasta jooksul, nägu eemaldatakse raamatupidamise töölaeva vahetamise või jääb registreeritud, kuid ilma hüvitiste maksmata .

Rosstati andmed Venemaa keskmise palga kohta 2019. aastal

Alljärgnevas tabelis on esitatud Rosstati kuulutatud teave venelaste keskmise sissetuleku suuruse suurendamise kohta üldiselt Vene Föderatsiooni majandusele 2019. aasta majandusele (novembris kaasav). Teave spp 2020 Rosstat uuendab hiljem.