Brezposelnost v svoji skupni masi povzroča velik interes in potrebo po ukrepanju države. Vendar pa se manj pozornosti ne zaslužijo in brezposelni sami. Kdo so to in kdo lahko upravičeno obravnavamo brezposelne?

Predstavljamo razlago brezposelnih, ta M.G.Nazarov v učbeniku "Potek socialno-ekonomske statistike". To avtor predlaga, da so brezposelni osebe, ki so dosegle določeno starost, sprejeto v nacionalni zakonodaji, kot spodnja meja delovno sposobnosti, ki v obravnavanem obdobju ni imela dela (dohodek), vendar so se ukvarjale z iskanjem in pripravljeni začeti delovati takoj ali v obdobju, ki ga določa nacionalna zakonodaja. Upoštevajte, da so avtorji drugih virov precej solidar z mg Nazarov o vprašanju ugotavljanja brezposelnih.

Govorimo o iskanju dela, to pomeni aktivno iskanje. To pomeni, da bi se brezposelni bi morali veljati za javne ali zasebne službe za zaposlovanje ali neposredno upravljanju podjetij in organizacij, postavijo oglase v tisku, uporabljajo osebne povezave ali pa poskušajo organizirati vaše podjetje.

Poleg tega brezposelni vključujejo osebe, ki študirajo v smeri storitev zaposlovanja. Kot brezposelni, študenti in študenti, se invalidi in upokojenci upoštevajo, če se aktivno ukvarjajo z iskanjem dela in so pripravljeni nadaljevati.

Zgoraj opisana merila za brezposelne ustrezajo metodologiji za določanje števila brezposelnih, ki jih je predlagala Mednarodna organizacija dela (ILO). Brezposelni izračun po metodi ILO se lahko izvede le na podlagi periodičnih vzorčnih raziskav (raziskave prebivalstva) o vprašanjih zaposlovanja, ki jih organizira Odbor za državno statistiko.

Toda tudi kot del brezposelnih, osebe, ki se ne ukvarjajo z zaposlovanjem, registrirano v službi za zaposlovanje kot iskalci zaposlitve, kot tudi priznane kot brezposelne.

Ministrstvo za delo in družbeni razvoj ohranja brezposelne z javnimi službami za zaposlovanje. V skladu z zakonodajo Ruske federacije "o zaposlovanju prebivalstva v Ruski federaciji" od 19. aprila 1991, so brezposelne priznane delovne državljane, ki ne delujejo, iščejo delo, pripravljeni za začetek in v uveljavitvi v organih zaposlovalnih služb. Zato določite število uradnih brezposelnih.

Ko že govorimo o brezposelnosti, je nemogoče, da se sestava brezposelnih ne upošteva. Družbena sestava brezposelnih sredstev statističnih podatkov je pridobljena pri analizi podatkov vzorčne raziskave o vprašanjih zaposlovanja in od organov zaposlovanja na Prilogi k obrazcu št. 1-T (zaposlitev) "Poročilo o zaposlovanju in zaposlovanju" za leto. Poročilo vsebuje informacije o kvalitativni sestavi brezposelnih (porazdelitev po spolu, starosti, stopnja izobrazbe zaradi razlogov za odpuščanje, prisotnost otrok, poklic, posebnost). Študija kvalitativne sestave brezposelnih prispeva k razvoju učinkovitejše politike zaposlovanja (subvencije za razširitev delovnih mest, sistem usposabljanja in preusposabljanja dela, spodbujanje podjetniških dejavnosti itd.).

Da bi pravilno ocenili razmere na trgu dela, je treba analizirati razloge, ki so državljani pripeljali do statusa brezposelnih.

Analiza distribucije brezposelnih ob tleh zavrača zelo skupno tezo, da je brezposelnost "ženska" obraz. V skupnem številu brezposelnih je delež moških vedno presegel delež žensk, leta 2000 je bil delež brezposelnih moških 54,3%. Vendar pa so ženske prevladovale med uradnimi brezposelnimi - 69,7%. Glej: Statistika: Študije. / I.I. Eliseeva, i.i. Egorova itd.; Spodaj. Ed. Prof. I.I. Eliseeva. - M.: TK Velby, založba Prospekt, 2004.-S. 306 .. To nakazuje, da ženske doživljajo več težav pri reševanju problema zaposlitve, brezposelni moški pa pogosteje poskušajo delati samostojno.

Na neenakem položaju moških in žensk na trgu dela dejstvo, da je, kljub višji stopnji izobrazbe, delo brezposelnih žensk ostaja neozameno. Višje in nepopolno visokošolsko izobraževanje, po mnenju raziskave novembra 2000, je imelo 18,5% brezposelnih žensk in 12,4% brezposelnih moških, srednje poklicno izobraževanje, oziroma 26.2 in 19,3%.

Starost brezposelnih odraža probleme zaposlovanja mladih, ki ima poseben družbeni pomen. Povprečna starost brezposelnih je 35,1 leta. Delež mladih do 30 let je 37,7% skupnega števila brezposelnih, njihov delež pa v skupnem številu zaposlenih - 23,6%. Delež brezposelnih starejših starosti (več kot 50 let) je precej nižji od njihovega deleža v številu zaposlenih (12,2 in 17,9%). Zato je razpoložljivost delovnih izkušenj eden od dejavnikov, ki povečajo verjetnost zaposlovanja. Istočasno, v letu 2000, 18,1% brezposelnih ni imelo izkušenj.

Stanje na trgu dela je značilno povečanje števila oseb, dolgo časa ne deluje, in njihove delnice v skupnem številu brezposelnih. V času trajanja brezposelnosti V.N. Salin, skupaj z e.P. Shpakovskaya v učbeniku "Socialno-ekonomska statistika" razumejo trajanje obdobja, v katerem brezposelni iščejo delo. Trajanje nedokončane brezposelnosti - čas od trenutka iskanja dela v obravnavanem obdobju (trenutek raziskave), in trajanje popolne brezposelnosti - čas od začetka iskanja zaposlitve do časa zaposlitve. Za dolgoročno brezposelnost verjame brezposelnost 12 mesecev ali več. Delež dolgih brezposelnih nenehno narašča.

Skupaj z informacijami o brezposelnih službah za zaposlovanje, zbirajo informacije o potrebah podjetij in organizacij na delovnem mestu. Zlasti potreba po podjetjih in organizacijah je potreba po zaposlenih število prostih delovnih mest (prosta delovna mesta). Na podlagi teh podatkov se izračuna znesek povpraševanja po delu - skupno število delovnih mest, ki je enaka vsoti dejanskega števila delovanja in števila prostih delovnih mest.

Opozoriti je treba, da je v obstoječem sistemu informacijske podpore trga dela (ne le v Rusiji, ampak tudi v skoraj vseh državah CIS) šibka povezava je statistika povpraševanja po delu. Trenutno je analiza bilance povpraševanja in dobave dela, praviloma, ki temelji na podatkih o službah za zaposlovanje, čeprav ni znano, da informacije o prostih delovnih mestih, ki so jih podjetji poročali s tem storitvami (to je tožba za delo ) je očitno podcenjen. Študija statistike povpraševanja je priporočljivo graditi na podlagi informacij, ki jih neposredno zbirajo državni statistični organi podjetja in organizacij, hkrati pa dosegajo zaupanje informacij, ki temeljijo na inšpekcijskih pregledih, osebnih raziskavah itd.

Uravnotežen trg dela je, če je v njem več prostih delovnih mest, ki so tovpadale z zneskom brezposelnih. Tak pogoj ne pomeni doseganja skladnosti s poklicno usposobljenost, temveč kaže na kvantitativno naključje ponudbe in povpraševanja, da se oceni, kateri koeficient napetosti na trgu dela se izračuna - razmerje med številom brezposelnih na število navedenih prostih delovnih mest.

ProvocumenisyStectoralni plen, formacije oblikovanja ekonomske ekonomije, tehnične oskrbe z energijoPet-FeffectIcFectionTruktrueekoMomiKovekoveyyCoversion je mobilnost dela. Kategorija mobilnosti odraža kombinacijo različnih vrst gibanja dela na trgu dela: strokovno, kvalificirano gibanje, gibanje delovne sile med podjetji, industrijami, regijami. Obljuba mobilnosti je polivalenca zaposlenega. Polivalentni delavec ima ustrezno stopnjo razvoja poklicnega usposabljanja, ki je sposoben delati ne samo na lastno, temveč tudi na povezanih specialitetah, da se hitro prilagodi spreminjajočim se pogojem proizvodnje, obvladovanje novih veščin in tehnologij, hitro odzivanje na spreminjajoče se povpraševanje po delo, cena, itd.

Kombinacija polivalence zaposlenih, njena mobilnost in dobro zdravje ustreza sodobnim delovnim pogojem in je glavno merilo za konkurenčnost zaposlenega na trgu dela.

Od leta 2001 je Ministrstvo za delo in socialno razvito RF uvedlo prakso določanja sestavnih subjektov Ruske federacije, ki se nanaša na ozemlja z napetostjo na trgu dela. Postopek za ugotavljanje takšnih ozemelj je predviden z uredbo vlade Ruske federacije 2. novembra 2000 št. 875 "o pravilih za pripisovanje ozemelj na ozemljih z napetimi razmerami na trgu dela."

GOSKOMSTAT letno do 15. marca predstavlja podatke o Ruski federaciji kot celoti in na predmete Ruske federacije v zadnjih 2 letih v šestih kazalnikih:

stopnja zaposlovanja v% celotnega prebivalstva, starega od 15 do 72 let;

raven skupne brezposelnosti (brezposelnost ILO);

raven registrirane brezposelnosti;

delež brezposelnih, iskalcev zaposlitve 12 mesecev ali več, v skupnem številu brezposelnih;

delež dela s krajšim delovnim časom in prazniki na pobudo uprave v skupnem številu zaposlenih (na velikih in sekundarnih organizacijah);

Koeficient napetosti na trgu dela.

Regije Ruske federacije so razvrščene po vrednosti kazalnikov, tj. Dodeljena so številke v določeni odvisnosti od vrednosti kazalnika: večja je vrednost indikatorja, večja je zaporedna številka. Samo kazalniki stopnje zaposlenosti so razvrščeni v inverzno odvisnosti od vrednosti. Z enako velikostjo ene indikatorja je enaka zaporedna številka dodeljena na različnih ozemljih. Za vsak predmet Ruske federacije in za Rusko federacijo kot celoto se povprečna zaporedna številka (splošni kazalnik) izračuna v srednji aritmetični formuli.

Stopnja napetosti na trgu dela je določena z delitvijo povprečne zaporedne številke (srednji rang) na danem ozemlju na podoben skupni znesek v Ruski federaciji kot celoti. Če povprečna zaporedna številka na ozemlju presega skupni znesek v Ruski federaciji za več kot 1,5-krat, se ta tema federacije šteje za ozemlje z napetostjo na trgu dela.

Namenjen postopek je bil namenjen prispevati k razvoju praktičnih ukrepov, namensko, obravnavati politiko za stabilizacijo trga dela konkretnih ozemelj, ob upoštevanju regionalnih značilnosti in interesov.

Pri izračunu brezposelnih je treba pozornost nameniti problemu, ki se je pojavil v Rusiji, in številnih drugih državah in ki jih je treba rešiti. Govorimo o zaposlenih v podjetjih, ki so jih poslali tako imenovani administrativni dopust, ki je lahko delna vzdrževanja vsebin in brez ohranjanja vsebin. V tem primeru je trajanje tega dopust precej pomembno. V tem primeru, čeprav imajo ti posamezniki formalne odnose z delodajalcem, mnogi od njih iščejo drugo službo in so pripravljeni nadaljevati.

Analiza tujih izkušenj kaže, da v drugih državah obstajajo tudi osebe v podobnem položaju. Hkrati pa trajanje administrativnega dopusta ne presega 2-3 tednov, največ en mesec. Po tem se posamezniki upoštevajo v kategoriji brezposelnih.

Ob upoštevanju dejstva, da so osebe, ki so v administrativnem dopustu, pogosto v situaciji s strožjimi od tistih, ki so uradno priznane kot brezposelne, in imajo pravico do prejemanja nadomestil za brezposelnost, je treba ustrezati opredelitvi brezposelnosti, ki bi omogočila obema Osebe, ki imajo formalne vezi z delodajalci, kot so v administrativnem dopustu, po izteku določenega obdobja (na primer, na mesec), upoštevajo kot brezposelne.

Na podlagi zgoraj navedenega vidimo, da je sestava brezposelnih raznolika, in se lahko obravnava z prizmo različnih kategorij, število brezposelnih pa se lahko razlikuje glede na način izračuna brezposelnih. Na primer, število uradno brezposelnih je običajno bistveno nižje od števila brezposelnih, ki ga določa metodologija ILO. In kako proslaviti domače in tuje znanstvenike, sprejeto računovodski sistem brezposelnosti v naši državi ne odraža dejanskih trendov pri razvoju ruskega trga dela, saj večina brezposelnih ni registrirana na izmenjavah delovne sile, raje iskati delo samostojno ali Zatesnite se na storitve nedržavnih posredniških struktur (agencije za zaposlovanje itd.). Poleg tega trg dela v Ruski federaciji ni uravnotežen, v okviru svetovne krize pa še ni treba računati na enako število brezposelnih in prostih delovnih mest. Lahko domnevamo, da ima obravnava Rusije veliko število ozemelj z napetostjo na trgu dela. In problem povečanja števila administrativnih neplačanih počitnic danes postaja vse bolj akutno.

Družbena sestava brezposelnih sredstev statističnih podatkov je pridobljena pri analizi podatkov o selektivnem pregledu na področju zaposlovanja in od organov za zaposlovanje na Prilogi k obrazcu št. 1 -T (zaposlitev) "Poročilo o zaposlovanju in zaposlovanju" za leto .

Poročilo vsebuje informacije o kvalitativni sestavi brezposelnih (porazdelitev po spolu, starosti, stopnji izobrazbe, razlogi za odpuščanje, prisotnost otrok, poklic, posebnost). Študija kakovosti brezposelnih prispeva k razvoju učinkovitejše politike zaposlovanja (subvencije za razširitev delovnih mest, \\ t

TAB L in TSA 9.6 Struktura brezposelnih za razpoložljivost delovnih izkušenj in razlogov (%) Kazalnik oktober 1995. november 1999. Skupaj brezposelnih, vključno z: nimajo izkušenj 100 100, imajo izkušnje: 16.8 18.9 Levo nekdanjega dela dela 83.2 81.1 V povezavi z: sproščanjem, zmanjševanjem držav, likvidacija podjetij, lastno podjetje 28.3 32.4 na lastno željo 39,4 21.3, ki se konča z začasnim, sezonskim delom, pogodbam 4.8 5.1 razrešitev iz oboroženih sil 1.5 0,6 z drugimi razlogi 9.2 21,7 Priprava delovne sile in Preusposabljanje, spodbujanje podjetniških dejavnosti itd.).

Da bi pravilno ocenili razmere na trgu dela, je treba analizirati razloge, ki so državljani pripeljali do statusa brezposelnih. V Rusiji je stopnja problema brezposelnosti v veliki meri odvisna od sprememb v strukturi gospodarstva in pretvorbo vojaškega industrijskega kompleksa. Zato je bila med razlogi za odpust, prvo mesto leta 1999, se je ukvarjala z izdajo zaposlenih, odpuščanja v zvezi z zmanjšanjem držav, likvidacije podjetja, lastno podjetje (tabela 9.6).

Kot je razvidno iz tabele. 9.6, Med razlogi za izgubo dela, ne le sprostitev zaposlenih, je bila igrana s pomembno vlogo v zvezi z reorganizacijo proizvodnje, ampak tudi njihovo odpuščanje na lastno željo, ki je pogosto skriti ne le nezadovoljstvo z vsebino in delovne pogoje, plačilo, pa tudi strukturne spremembe v proizvodnji. Delež Velike in osebe, ki so bile rešene z drugimi razlogi, ki niso razkrite danes: 21,7% leta 1999

Med brezposelnimi, ki so registrirane v organih za zaposlovanje, ženske prevladale, v celotnem številu brezposelnih, izračunanih na metodologiji ILO - moški (53,9% oktobra 1995; 54,2% oktobra 1997; 59,4% oktobra 1998; 52,4% v novembru; 1999). Iz razlogov za neravtesnost med moškimi je odpuščanje na lastno željo pogostejše: za obdobje 1995-1999. Delež oseb brez dela iz tega razloga je bil fluiran v naslednjih mejah: 43,9% oktobra 1995 in 24,2% avgusta 1999 in med ženskami - 34,1% oktobra 1995 in 15, 4% v avgustu 1999

Stopnja težav v zaposlitvi je v veliki meri odvisna od strukturnih sprememb v gospodarstvu. Sprostitev delavcev je pogosto povezana s tehničnim napredkom in z zmanjšanjem obsega proizvodnje ter s svojo reorganizacijo ter s pretvorbo vojaško-industrijskega kompleksa. Različni razlogi za zmanjšanje delovnih mest določajo ustrezen sistem ukrepov socialne zaščite brezposelnih. Hkrati pa nelagodne resnične možnosti pomoči pri zaposlovanju s pomembnimi razlikami na položaju trga dela vodijo do močne diferenciacije regij v smislu uradno registrirane brezposelnosti.

Porazdelitev regij Rusije v brezposelnosti leta 1998

Takšno:

Stopnja brezposelnosti,% Regije do 8 3

8,1-12 12,1 - 16 16,1-20 20.1-

32.1 ali več.

Obseg brezposelnosti brezposelnosti v regijah je precej širok: koeficient variacije je bil 40,6%. Najbolj akutni problem brezposelnosti je v Ingusetiji (51,1% brezposelnih), Kalmykia (30,8% brezposelnih), Dagestan (30% brezposelnih).

Stopnja izobrazbe brezposelnih v Rusiji je ena najvišjih na svetu: konec novembra 1999 je imelo 41% brezposelnih višje in sekundarno posebno izobraževanje, v večjih mestih pa je ta številka še višja. Brezposelne ženske imajo običajno višjo stopnjo izobrazbe kot moški: Torej, v Rusiji od 1. decembra 1999. Med brezposelnimi ženskami je 48% imelo višje in sekundarno posebno izobrazbo, ki je 13 odstotnih točk višja kot med moškimi. Izobraževalno sestavo brezposelnih se lahko primerja s podobno sestavo zaposlenih v skladu s selektivnimi študijami prebivalstva Rusije novembra 1999 (tabela 9.7).

Razlike v deležu oseb z visokošolskim izobraževanjem v sestavi gospodarsko aktivnega prebivalstva - zasedenega in brezposelnih - odstotek oseb z visokošolskim izobraževanjem med gospodarsko aktivnim prebivalstvom prebivalstva zaposlenih brezposelnih skupaj gospodarsko aktivni, tisoč ljudi 60 631.9070 69.701 Osebe z visokošolskim izobraževanjem,% 20, 9 10.3 19.5 ESTINE: 10,6 odstotne točke. To pomeni, da izobraževanje deluje kot pomemben dejavnik zaposlovanja.

Istočasno izobraževanje ni dejavnik socialne zaščite pred brezposelnostjo. V prihodnosti lahko pričakujemo rast trajnosti položaja zaposlenega v proizvodnji z rastjo njene izobrazbene ravni. Ta trend je mogoče opaziti v zahodnih državah.

S položaja poklicne usmeritve brezposelnih je treba preučiti njihovo starostno sestavo. Glavni del brezposelnih v Rusiji sestavlja ljudi zrelega leta. Distribucija brezposelnih v Rusiji po starosti po koncu novembra 1999, če sprejmejo svoj znesek na 100%, tako kot1: starost (leta)% 16-19 7.4 20-24 15.9 25-29 12.8 30-34 13,4 35- 39 15.4 40-44 12.3 45-49 10.2 50-54 4.5 55-59 5.4 60-72 2.8 Povprečna starost brezposelnih je bila 33,9 leta.

Starost se lahko upošteva pri razvoju konkretnih ukrepov pomoči brezposelnih. Na primer, v Franciji po izteku nadomestila za brezposelnost (65 mesecev) je dodeljena pomoč brezposelnosti, katerih vrednost je odvisna od starosti brezposelnih: od 65 do 130 FR. na osebo na dan.

Poseben družbeni pomen ima brezposelnost med mladimi. Konec novembra 1999 je bilo 36% brezposelnih ljudi, mlajših od 30 let. V številnih regijah se zaposlovanje mladih ukvarja z zaposlovanjem v državi zaposlitve, izmenjave delovne sile, pa tudi medregionalni center za zaposlovanje.

Za napovedovanje zaposlitve in brezposelnosti so potrebne informacije o trajanju brezposelnosti. Ta vrsta podatkov se uporablja v večini držav sveta.

Trajanje brezposelnosti v Rusiji konec novembra 1999

g. dosegla šest skupin:

Časovni interval (mesec)% do skupnega števila brezposelnih

in več kot 47,3

V primerjavi z državami z razvitim gospodarstvom v Rusiji je delež prve skupine premajhna in zelo visoka.

Na primer, v ZDA leta 1990 manj kot 1 mesec. Ni bilo dela približno 47% tistih, ki so ga izgubili, in le vsaka dvajseta ni imela več kot 1 leto25. Visok delež oseb, ki nimajo zaposlitve, ki je manjša od enega meseca, pomeni, da brezposelnost ne vodi do socialnih eksplozij v družbi. Nasprotno, visok odstotek oseb s statusom brezposelnih več kot 1 leto je eden od znakov kronične brezposelnosti.

Na podlagi porazdelitve brezposelnih je mogoče približno določiti povprečno trajanje brezposelnosti kot povprečne aritmetične utežene:

T \u003d I TJNJ / ZNI, kjer G, - čas pomanjkanja dela v skupini;

L /, - število brezposelnih / med skupino.

Ker je čas pomanjkanja delovanja določen v intervalih, nato v izračunu, se uporablja sredi intervala, t.j. 0,5; 2.0; 4.5; 7.5; 10,5 in 13,5 meseca. Zaradi dejstva, da se neenakomerni časovni intervali uporabljajo kot maso za izračun povprečnega trajanja brezposelnosti, je bolj pravilno, da se ne uporabljajo začetni podatki o številu brezposelnih v vsaki skupini, ampak glede na gostoto distribucije, tj. Odstotek Nezaposleni odstotki za isti časovni interval brezposelnosti vrednosti, na primer, 1 mesec. V našem primeru bo relativna gostota porazdelitve v skupinah: 0,5; 4,733; 3.375; 2,125; 2.475 in 11.825. Lahko določite relativno gostoto distribucije na 4 mesece., Nato pa je le odstotek brezposelnih prve in druge skupine podvržen ponovnemu izračunu, t.j. bomo imeli naslednje vrednosti kot uteži: 26.4; 18.9; 13.5; 8.5; 9.9; 47.3. Uporaba obeh sistemov za tehtanje, dobimo enak rezultat G S \u003d 7,4 meseca. Vendar pa zaradi zelo velike "teže" za zadnjo skupino z odprtim intervalom ta izračun daje netočni rezultat.

Če, kot "teža" uporabijo začetne podatke variacijskih serij, bo povprečno trajanje brezposelnosti enako 9 mesecev, kar je nekoliko nižje od njegove realne vrednosti 9,7 meseca. Mediana trajanja brezposelnosti je 11,2 meseca. Izračun medianov je bil izdelan s formulo

Nme ~ ^ i-1 ^

kjer je * o spodnja meja medianega intervala (9), t.j. prvi interval z nakopičeno frekvenco 50 in več%;

/ - Velikost medianega intervala (3);

NMC - mediana zaporedna številka (50);

^ ms - ~ Akumulirana frekvenca premedskega intervala (42,8);

fME je lokalna frekvenca medianega intervala (9,9).

Velikost mediane kaže, da približno polovica brezposelnih išče delo več kot 11,2 meseca.

Čas iskanja dela je precej tesno povezan s starostjo brezposelnih in se znatno razlikuje na tleh. Veliko trajanje povprečnega časa za iskanje zaposlitve je opaziti v brezposelnih starejših starostnih skupinah: Razpon variacije je bil 4,5 meseca novembra 1999., tudi za moške - 3,7 meseca, za ženske - 5,5 meseca. Moč in tesne od tega odnos se razlikujejo tudi v tleh (tabela 9.8).

Korelacijski koeficienti kažejo na precej tesno povezavo, saj so njihove vrednosti blizu 1 (zlasti pri ženskah). Koeficienti določanja odražajo odvisnost od 89% povprečnega časa za iskanje dela pri ženskah iz sprememb, povezanih s starostjo. Za moške je ta številka spodaj 75%. Razlikujejo se v tleh in regresijskih koeficientih: s povečanjem starosti za 1 leto za moške, povprečno trajanje brezposelnosti se poveča za 0,064 mesecev., T.j. za 1,9 dni, za ženske - za 0,093 mesece ali 2,8 dni. Rezultate analize odvisnosti od povprečnega časa za iskanje brezposelnih brezposelnih (y - mesecev) po starosti (x - leta), \\ t

november 1999, Rusija Regresijska enačba Koeficient korelacijskega koeficienta R, R2 F-merilo * Vse brezposelni y \u003d 6,897 + 0,076x 0,925 0,86 47,6 Men Y \u003d 6,849 + 0,064x 0,866 0,750 24,0 žensk y \u003d 6,806 + 0,093x 0,943 0,890 64,7 * Vrednost tabele F-merilo na ravni pomembnosti 0,05 in število stopenj svobode 1 in 8 je 5.32. Razlika razlik podatkov potrjuje vrednost FISH F-kriterije, ki za vse enačbe nad vrednostjo tabele. Izračun f-merilo se izvaja s formulo

F \u003d -C-GP-2L 1

kjer je n število starostnih skupin.

Opredelitev vrednosti G2 in izgradnjo regresijske enačbe se izvaja v skladu z metodami, določenimi v teoriji statističnih podatkov26.

Podobno je mogoče preučiti sestavo brezposelnih za čas prejema nadomestil za brezposelnost: z razdelitvijo brezposelnih v času trajanja prejema koristi.

Od leta 1994, v statističnem poročanju, obstajajo informacije o trajanju brezposelnosti invalidov, kot je eden od družbeno ne zaščitenih segmentov prebivalstva, ki zahteva posebno oskrbo od države. Povprečna obdobja brezposelnosti pri osebah s posebnimi potrebami je daljša od kot celota v celotnem celotnem brezposelnosti. Invalidom Realizirana pomoč zaposlovanja, v mnogih državah, so podjetja dolžna predložiti določen del delovnih mest invalidov ali odšteje ustrezne zneske sklada za pomoč invalide. V Rusiji, podjetja v številu zaposlenih invalidov predstavljajo vsaj 50%, imajo nekatere davčne ugodnosti.

Brezposelnost je družbeni fenomen, ki vključuje pomanjkanje dela pri ljudeh, ki sestavljajo ekonomsko aktivno prebivalstvo.

V skladu z opredelitvijo Mednarodne organizacije dela, je oseba, stara 10-72 let (v Rusiji 15-72 let), priznana kot brezposelne, če je kritični teden javne raziskave o vprašanjih zaposlovanja hkrati:

Ni imel dela

Iskal sem službo

Pripravljen za začetek dela

Tab. 6 Število brezposelnih državljanov regije OMSK

Najmanjše število brezposelnih državljanov je bilo opaženo leta 2008, nato pa povečanje števila brezposelnih in v letu 2010 doseglo 101 tisoč ljudi. V primerjavi z letom 2000 se je število brezposelnih znatno zmanjšalo. Ampak, če upoštevamo število brezposelnih državljanov, registriranih v vladnih agencijah službe za zaposlovanje, potem je najmanjša vrednost 2000, le 15,4 tisoč ljudi. Največje število brezposelnih državljanov, registriranih v vladnih agencijah službe za zaposlovanje, za leto 2009, v letu 2010 pa se zmanjšuje 3000 ljudi.

V letu 2011 lahko povzamete majhne rezultate. Če želite to narediti, je treba analizirati naslednjo tabelo.

Tab. 7 Število brezposelnih državljanov, registriranih v vladnih agencijah Zavoda za zaposlovanje v obdobju 2010-2011

1) Po mnenju generalnega direktorata državne službe za zaposlovanje regije OMSK.

2011 se je začela s povečanjem števila brezposelnih. V mesecu se je število brezposelnih povečalo za 0,4 tisoč ljudi. V skladu s tem so bile nadomestila za brezposelnost bolj plačana.

Tudi analiziranje 2011, si lahko ogledate brezposelne 2011 v skupnem številu zaposlenih.

Tab. 8 Število zaposlenih in brezposelnih 2011.

1) Upošteva se organizacije z več kot 15 osebami.

Iz tabele je razvidno, da so vsi kazalniki manjši od kazalnikov v enakem obdobju preteklega leta. Brezposelni status ima približno 17% povprečnega števila zaposlenih organizacij.

Sl. 3.

Sl. štiri Stopnja registrirane brezposelnosti (po občinskih regijah regije) 1. marca 2011,% Ean

Sl. pet

Za vse 3 mesece je bila najmanjša stopnja registrirane brezposelnosti v okrožju OMSK. Takšna območja, kot sta Clark, Gorky, Bolshechensky, Iscikulsky, Tevrizian, Azov, Falisin, imajo raven brezposelnosti, ki je enaka približno 3. Najslabši položaj z brezposelnostjo je opaziti na Nazivsky, Sargat, Kratutinsky, Babevsky, Odessa in Sadelniki . Tu je stopnja brezposelnosti večja od 5.

Od podatkov Generalnega direktorata državne službe za zaposlovanje v regiji OMSK, število registriranih brezposelnih v OMSK regiji od 1. aprila 2011 je 18861 ljudi (1. aprila 2010 - 22.399). Raven registrirane brezposelnosti je 1,8 odstotka ekonomsko aktivnega prebivalstva (od 1. aprila 2010 - 2,1%). Po ocenah napovedi bo raven registrirane brezposelnosti v marcu tekočega leta znašala 1,8%. Potreba, ki jo je delodajalcem prijavil potrebo po zamenjavi prostih delovnih mest (prazna delovna mesta) v prvem četrtletju leta 2011 znašala več kot 18,4 tisoč prosta delovna mesta, kar je za 19,3% več kot v letu 2010. V treh mesecih od leta 2011 je skoraj 1800 delodajalcev obravnavalo službo za zaposlovanje za pomoč pri izbiri potrebnih delavcev. Po podatkih 1. aprila 2011, mestnih in medsektorskih bank prostih delovnih mest vsebujejo 11,5 tisoč prostih delovnih mest delodajalcev mesta OMSK in občinskih območij OMSK regije, približno 30% jih predstavlja prosta delovna mesta za zaposlene (1. aprila , 2010 -6.0 tisoč prostih delovnih mest, od tega približno 52% - nadomestiti prosta delovna mesta zaposlenih). S pomočjo službe za zaposlovanje v obdobju januar - marec 2011, so našli delo (lekcija dohodka) več kot 40 odstotkov državljanov (4982 ljudi), ki so se uporabljale za pomoč pri zaposlovanju. Število zaposlenih brezposelnih državljanov v obdobju poročanja 2011 je znašalo 3091 ljudi. Promocija vlade v vladni storitvi v iskanju primernega dela je zagotovljena vsem brez izjeme za državljane, ki so se uporabljale za zaposlovanje regije OMSK, izmed tistih, ki delajo, ali tisti, ki želijo spremeniti kraj dela ali izgubljeno delo, ne glede na vzroka za odpuščanje.

Strokovne smernice V prvem četrtletju 2011 so izkoristile več kot 20,1 tisoč ljudi, državne storitve za psihološko podporo in socialno prilagajanje na trgu dela, ki je prejela več kot 4 tisoč brezposelnih državljanov. V obdobju januar - 1194. marca imajo ljudje možnost, da izboljšajo kvalifikacije, mimo poklicnega usposabljanja.

Kot je bilo že omenjeno, kot del EAN, poleg tistih, ki se ukvarjajo, Brezposelne

Brezposelnost pomeni resne gospodarske, socialne in psihološke posledice.

TO prvičlahko pripišete:

· Nedrseče izdelke, premajhna uporaba proizvodnih priložnosti družbe. Odvisnost med stopnjo brezposelnosti in zaostajanjem obsega bruto nacionalnega proizvoda (BNP) se odraža v zakonu OKUN (OKUN-jev) presežek na 1% dejanske stopnje brezposelnosti nad naravnimi volitvami do zamik dejanskega obsega BNP za 2,5% potenciala;

· Znatno zmanjšanje življenjskih standardov ljudi, ki so brezposelni, saj je delo glavni viri sredstev obstoja za njih;

· Počasna rast ravni plač, ki se ukvarjajo z nastajajočim konkurenco na trgu dela;

· Povečanje davčne obremenitve zaradi potrebe po socialni podpori brezposelnih: plačila koristi in odškodnine.

Poleg gospodarskih posledic ima brezposelnost resne socialne in psihološke posledice, pogosto manj očitne, vendar še bolj pomembne kot gospodarske. Glavni vključujejo naslednje:

· Krepitev politične nestabilnosti in socialnih napetosti v družbi;

· Posebnosti kazenske razmer, rast kriminala;

· Povečanje števila samomorov, duševnih in kardiovaskularnih bolezni, umrljivosti alkohola;

· Izguba ne-delovnih kvalifikacij in praktičnih veščin;

· Poslabšanje družinskih razmerij in povečanje razvez;

· Zmanjšanje socialnih obveznic brezposelnih;

brezposelne v skladu z opredelitvijo, ki jo je ILO, ki spada v starosti, določene za merjenje gospodarske dejavnosti (15-72 let), ki se v obravnavanem obdobju lahko istočasno opisamo v naslednjih kategorijah:

· Ni bilo nobenega dela (dohodek);

· Iskali smo delo štiri tedne pred anketiranim tednom, tj. Uporaba države ali komercialne službe za zaposlitev ali neposredno na upravljanje podjetja (delodajalca), ki so jih uporabili ali dali oglase v tisku, poskušali uporabljati osebne povezave itd. Ali sprejela ukrepe za organizacijo lastnega podjetja;

· So bili pripravljeni začeti delo med anketiranim tednom;

· Študenti, študenti, invalide in upokojenci so bili upoštevani kot brezposelne, če bi iskali delo in so bili pripravljeni za začetek

brezposelni v skladu z zakonodajo Ruske federacije, ki vključuje sposobnih državljanov, ki nimajo dela in plače (dohodek od dela), ki živijo na ozemlju Ruske federacije, ki je registriran v Centru za zaposlovanje na kraju stalnega prebivališča za iskanje dela, iskanje dela in pripravljen za začetek.

Brezposelne zakonodaja Ruske federacijedržavljanom ni mogoče priznati:

1), mlajši od 16 let, pa tudi državljani, ki so v skladu s pokojninsko zakonodajo imenovali pokojnino po starosti (starosti), za dolgoročne storitve;

2) ki je zavrnil 10 dni od dneva pritožbe na službo za zaposlovanje iz dveh možnosti za ustrezno delo, vključno z začasno naravo, in prvič iskalci zaposlitve, ki nimajo poklica (posebnost) - v primeru dveh napake pri pridobivanju usposabljanja ali predlaganega plačanega dela, vključno z začasno naravo;

3) Kdo se ni pojavil brez dobrega razloga v 10 dneh od datuma registracije, da bi poiskal primerno delo v organih zaposlovanja, da bi jim ponudili ustrezno delo, kot tudi tiste, ki niso prišli v obdobje, ki so ga uvedli za registracijo kot brezposelne.

Informacije o številkah in sestave brezposelnih se odražajo v naslednjih značilnostih: \\ t

· Tla (z dodeljevanjem najmanj zaščitenih družbeno zaščitenih brezposelnih - žensk);

· Starost (z dodelitvijo brezposelnih mladih);

· Kraj stalnega prebivališča (z dodelitvijo mestnega in podeželskega prebivalstva);

· Stopnja izobrazbe;

· Družinski položaj;

· Razlogi za odpuščanje;

· Trajanje in načine za iskanje dela;

· Razpoložljivost delovnih izkušenj;

· Vrste dejavnosti.

Konec dela -

Ta tema pripada poglavju:

Statistika prebivalstva

Naravno gibanje prebivalstva je rodnost plodnost in spremembe prebivalstva kot njihov rezultat .. Kazalniki .. Absolute ..

Če potrebujete dodaten material na to temo, ali pa niste našli, kar so iskali, priporočamo uporabo naše delovne baze:

Kaj bomo naredili z dobljenim materialom:

Če se je ta material izkazal za vas koristno za vas, ga lahko shranite na stran družabnega omrežja:

Vse teme tega oddelka:

Statistika prebivalstva
Prebivalstvo je kombinacija ljudi, ki živijo na določenem ozemlju: dele države, celotne države, skupine držav, celotnega sveta in nenehno obnavljanje zaradi rojstev in smrti

Na kraju bivanja
Ø Rural Ø City mesto se šteje za prebivalstvo z 20 tisoč prebivalci in bolj pod pogojem<85% семей составляют рабочие и служащие.

Ø Trenutno računovodstvo Ø En-Time Opazovanje · Mikro popis · Selektivni popis · Trdni popis prebivalstva 5) izračuna

Relativno
1) Splošni kazalniki Ø Stopnja rodnosti Ø Stopnja umrljivosti Ø Razmerje naravnega rasti Ø Nacionalni koeficient

Z razlogi
Ø Gospodarska Ø Demografska Ø Social Ø Politična Ø Kulturna in etnična Ø Vojaška in Oslas

O ekonomski izvedljivosti
· Ekonomsko primerno (donosno) · ekonomsko nedonosna 9) največji kazalnik: · neto migracije · bruto migracije · SAL

Demografski procesi in napovedi
Za ocenjevanje demografskih procesov in napovedi, usposobljeni kazalniki demografskih razmer 1), se upošteva dinamika prebivalstva 2) dinamika naravnega gibanja

Koncept "gospodinjstva" in njihove strukture
Gospodinjstvo - sklop oseb, ki živijo v enem stanovanjskih prostorih ali njegovih delih, ki se nanašajo na povezane odnose v celoti ali delno združene svoje posameznike

Glavni kazalniki statistike prebivalstva
Navodila za študijske kazalnike Število, sestavo in strukturo prebivalstva Število gotovinskega in stalnega prebivalstva, vključno z

Glavni kazalniki statistike trga dela in delovne sile
Navodila za študijske kazalnike Gospodarska aktivnost prebivalstva Število ekonomsko aktivnega prebivalstva in njegove strukture na P

Statistika za zaposlovanje in brezposelnost
Celotno prebivalstvo na dejanskem sodelovanju v proizvodnji je mogoče razdeliti na 2 skupini: ü gospodarsko aktivno prebivalstvo ü ekonomsko neaktivno prebivalstvo

Nestandardne obrazce za zaposlovanje
Ti vključujejo: · zaposlitev s krajšim delovnim časom; · Sezonsko delo; · Naključni zaslužek; · Začasno delo; · Zaposlovanje s krajšim delovnim časom; · N.

Vrste brezposelnosti in njihove značilnosti
Zastoje; · Kroničen; · Skrito; · Classic; · Tehnološki; · Prostovoljno; · Prisiljeni; trenja (tok);

Gospodarsko neaktivno populacijo
Ekonomsko neaktivno prebivalstvo je obraza, starih od 15 do 72 let, ki se ne štejejo za zasedene ali brezposelne v obravnavanem obdobju: · Prebivalstvo, n

statistika delovnih sredstev
Delovna sredstva so obrazi obeh spolov, ki se ukvarjajo z gospodarskimi dejavnostmi in osebami, ki bi lahko sodelovale pri proizvodnji blaga in storitev, vendar ne delujejo

Stanje sredstev dela za 200_
P / P Ime indikatorja Število milijonov ljudi I. Viri oblikovanja delovnih virov in NBS

Relativni kazalniki
· Koeficient naravnega dopolnjevanja virov delovne sile. Pop. \u003d · Koeficient naravnega odlaganja delovnih sredstev Kest.Leb \u003d 1000 ‰ · Koeficient

Relativno
1) Delovna zmogljivost prebivalstva je delež delovne sposobnosti prebivalstva v njenem skupnem številu 2) Delovna zmogljivost delovno sposobnega prebivalstva - delež sodelovanja

Statistika delovne sile
Eno najpomembnejših področij v študiji razmer na trgu dela je analiza števila zaposlenih podjetij, delovnih struktur v različnih smereh, kot tudi gibanje in uporabo

Prisotnost (število) zaposlenih v podjetju
Število zaposlenih v podjetju se lahko izrazi: kazalniki navora (na dan); Interval (povprečje za obdobje). Za njihovo uporabo

Relativni kazalniki gibanja
1. Koeficient prometa s strani recepcije: KOB.PR. \u003d TPR / TPE * 100% 2. Koeficient prometa na odstranjevanju: KOB.W. \u003d TUV. / TSPS * 100% 3. Dobiček (izguba) delavci: KPRR (UB) \u003d &

Statistika produktivnosti dela
Produktivnost je njegova učinkovitost, učinkovitost produktivnih aktivnosti za ustvarjanje izdelka za določeno časovno obdobje. Split.

Metode za določanje proizvodnje
1) Naravni (pogojni) za izračun je treba upoštevati naslednje pogoje: proizvodi morajo biti homogeni in isto ime; Pri primerjavi naravnega prikaza

Analiza dinamike produktivnosti dela
Da bi preučili dinamiko produktivnosti dela, se uporabljajo indeksi produktivnosti dela. Pod proizvodnjo homogenih izdelkov se uporabljajo naslednje metode; Na podlagi posameznika

Analiza indeksa dinamike povprečne produktivnosti dela
Ena od smeri ekonomske analize produktivnosti dela je študija dinamike povprečne ravni produktivnosti dela na agregatu podjetja industrije. 1) Indeks proizvodnje

Statistika delovnega časa
Delovni čas - del sklada koledarja, ki se porabi za proizvodnjo proizvodov ali za opravljanje določene vrste dela. Analiza - uporaba delavca v

Stanje delovnega časa
Delovni časovni viri z delovnim časom 1. Koledar Ustanovitev delovnega časa 2. Praznični in vikendi 3. TABEL Sklad

Kazalniki uporabe delovnega časa
1. Povprečno število ur dela en zaposleni \u003d 2. Povprečno trajanje delovnega obdobja v dnevih (T̅) \u003d 3. Povprečno dejansko trajanje delovnega obdobja

Sklad za plače
FZP je skupni znesek sredstev v denarnih in naravnih oblikah, ki se razdeli med zaposlene v organizaciji, v skladu s številom in kakovostjo dela. Kot del sklada plač

Statistika fundacije
Nadomestilo - Redno pridobljeno nagrajevanje za proizvodne proizvode ali zagotavljanje storitev, ali za čas, ki se porabi, vključno s počitnicami, prazniki, drugi plačani čas

Študija medsebojnega razmerja povprečnih plač in produktivnosti dela
V ekonomski in statistični analizi plač je medsebojna povezanost povprečnih plač in produktivnosti zelo pomembna. Verjetno je, da je treba upoštevati neenakost

Ministrstvo za kmetijstvo Ruske federacije

FGo VPO "Orenburg State Agrarna univerza"

Oddelek za statistiko in ekonomsko analizo

Delo tečaja

na temo: " Statistična analiza brezposelnosti v Ruski federaciji "

Izvedeno: Študent 34 gr. specialitete

"Ekonomija in upravljanje

v podjetju (po industriji)

Atamanova a.p.

Checked: Dr.., izredni profesor Khabarova S.V.

Uvod

Trenutno brezposelnost postane sestavni element Rusijevega življenja, ki pomembno vpliva ne le na socialno-ekonomsko, ampak tudi na politične razmere v državi, ki je pomembnost temo študije.

Brezposelnost postane sestavni atribut sistema tržnega gospodarstva, resno vpliva na učinkovitost gospodarskih dejavnosti subjektov tržnega gospodarstva, gospodarskega in družbenega življenja celotne družbe. Brezposelnost je makroekonomski problem, ki ima najbolj neposreden in močan vpliv na vsako osebo. Zato brezposelnosti ni mogoče obravnavati le kot ekonomski pojav. Upoštevati je treba svoje družbene stranke. Izguba dela za večino ljudi pomeni zmanjšanje življenjskih standardov in povzroča hudo psihološko travmo. Zato ni presenetljivo, da je problem brezposelnosti pogosto predmet političnih razprav.

Najbolj ogrožen dejavnik pri rasti brezposelnosti in množičnega sproščanja ljudi iz proizvodnje je bila uničenje povezav med sektorji in koagulacijo za ta razlog za velika in super-nosila podjetja. Razlika horizontalnih gospodarskih odnosov, kršitev pogodbenih obveznosti za dobavo proizvodov je povzročila zmanjšanje obsega proizvodnje, kar je zmanjšalo število delovnih mest in delo.

Ekonomsko aktivno prebivalstvo ni moglo izpolnjevati zahtev novega gospodarstva, ki je potreboval aktivne delavce, ki lahko študirajo neodvisno, aktivno ukrepajo, ne bojijo prevzeti odgovornosti. Negativni odnos do malih podjetij je v tem času preprečil ustvarjanje novih delovnih mest, s čimer prispeva k brezposelnosti.

V zadnjem desetletju se je trg dela dinamično spreminja. Visoke tehnologije se uvedejo v vse večjo število sfera vitalnih dejavnosti. Zato se pomen visoko usposobljenega povečanja dela. Konec 20. stoletja je zaznamoval razcvet visokošolskega izobraževanja, ki je bil izražen v znatno povečanje števila diplomantov šol, nadaljnje usposabljanje na univerzi. Hkrati je nedavna preteklost ostala socialno-ekonomska preobrazba Rusije, katerih znaki so postali krizne razmere na trgu dela in uhajanju ušes.

Namen tega tečaja je preučiti brezposelnost kot gospodarsko kategorijo, njene teoretične vidike in manifestacije v praksi gospodarske dejavnosti. V skladu s tem namenom, naslednje naloge opredeljujejo:

Določiti koncept in bistvo brezposelnosti, vzrokov njegovega nastanka, pa tudi gospodarske in socialne posledice;

Razmislite o razvrstitvi vrste brezposelnosti, opredelitev njihove specifičnosti;

Statistično analizo strukture in dinamike brezposelnosti v Ruski federaciji;

Določite poti in metode preprečevanja brezposelnosti, razmislite o protikriznih politikah na področju zaposlovanja.

Predmet raziskave je kvantitativne in kvalitativne značilnosti brezposelnih, pa tudi spremembe gospodarske dejavnosti družbe, ki spremljajo brezposelnost.

Predmet raziskave je brezposelni Ruska federacija.

Težave na trgu dela so bile obravnavane v delih mnogih avtorjev: A.D. Popova, S.V. Kurysheva, f.t. Prokopova, a.e. Lapina, V.V. Skobeeva, i.i. Egorova vd. Areschenko in drugi. Znanstveniki so pregledali podrobno brezposelnost, njegovo strukturo in dinamiko. To delo je namenjeno analizi brezposelnosti, ki temelji na obstoječih raziskavah.

1. Teoretične temelje brezposelnosti

Brezposelnost za vse države sveta je družbeno zlo. Vendar, če v državah z razvitim tržnim gospodarstvom, v prisotnosti bolj ali manj pomembne stopnje brezposelnosti, gospodarstvo in prebivalstvo desetletja varno obstajajo, ruski trg dela in ustrezna brezposelnost nimajo analogov na svetu zaradi Za relativno nizko materialno varnost našega prebivalstva in brezposelnih v značilnostih, višjih družbenih napetosti v družbi, ki lahko zagotavljajo pomembne socialne šoke v Rusiji.

Brezposelnost - To je socialno-ekonomski pojav, v katerem del delovne sile (ekonomsko aktivno prebivalstvo) ni zaseden v proizvodnji blaga in storitev. Brezposelne, skupaj z zasedenimi, tvorijo delo v državi. V resničnem gospodarskem življenju brezposelnost deluje kot presežek ponudbe dela, ki je za to.

Celotno prebivalstvo v državi v delovni dobi, ki je sposobno delovati (i.e, manj invalidni ljudje, duševno bolne in zapornike), je razdeljena na 2 kategorije:

· Ekonomsko aktivna;

· Ekonomsko neaktivno.

Ekonomsko aktivno prebivalstvo ali delo, zasedeno in brezposelno:

kjer je LF ekonomsko aktivna populacija ali delo;

E - zasedeno;

U - brezposelne.

Brezposelni pripada osebam v delovni dobi, ki v obravnavanem obdobju: \\ t

Ni imel dela (razred dohodka);

Iskali smo na delo - veljajo za državne ali komercialne službe za zaposlovanje, ki se uporabljajo ali dajejo oglase v tisku, ki je neposredno pritožila na upravljanje podjetja ali delodajalca, uporabljene osebne povezave itd. Ali sprejela ukrepe za organizacijo lastnega podjetja;

Pripravljeni za začetek dela.

Brezposelne vključuje tudi osebe, ki so v obravnavanem obdobju:

Ni imel dela, vendar se je strinjal z obdobjem začetnega dela (v dveh tednih po pregledu obdobja) in ni nadaljeval njenega nadaljnjega iskanja;

Nismo imeli dela, pripravljeni so bili začeti, vendar niso iskali dela, saj so pričakovali odgovor od uprave ali delodajalca v pritožbo prej. Ob istem času, obdobje, ki čaka na odgovor, ne sme presegati enega meseca.

Študenti, študenti, upokojenci in invalidi se upoštevajo kot brezposelni, če iščejo delo in so bili pripravljeni za začetek.

Brezposelnost je treba razlikovati kot gospodarska kategorija iz njegove računovodske in statistične razsežnosti. Bistvo brezposelnosti kot gospodarske kategorije je, da del gospodarsko aktivnega prebivalstva države ne more uporabiti svoje delovne sile (sposobnost dela), postane "prekomerna populacija", prikrajšana za priložnosti za drugačno obdobje za delo, prejemanje Dohodek od dela in grožnja spretnih kvalifikacij, poklica, socialnega statusa, zmanjšanje življenjskih standardov. Računovodstvo in statistično merjenje brezposelnosti nosi element konvencionalnosti, odvisno od meril za dodelitev nekaterih oseb do razrešnice brezposelnih in podnožja, s katerim se primerjajo njihovo število (sposobno prebivalstvo, zasedena populacija, gospodarsko aktivno prebivalstvo, itd.). Trenutno je kazalnik, ki označuje stopnjo brezposelnosti, se izračuna kot razmerje med številom brezposelnih na število gospodarsko aktivnih prebivalcev, tj. Za število zaposlenih in nezasedenih, vključno brezposelnih oseb.

Z brezposelnostjo je Rusija tesno prišla od leta 1992, ko je po sprejetju leta 1991 zakon Ruske federacije o zaposlovanju začel uradno dodeliti status brezposelnih, ki iščejo zaposlitev.

"Brezposelnost krši eno od temeljnih človekovih pravic - pravica do dela" - ugotavlja izjavo o človekovih pravicah. Po pravu Ruske federacije "o zaposlovanju prebivalstva" (člen 5 CHUR.1) je zabeležen: "Država zagotavlja politiko olajšanja uresničevanja pravic državljanov do polne, produktivne in svobodne izvoljene zaposlitve."

V Rusiji ima pridobitev brezposelnega statusa strožji značaj kot v mednarodnih dokumentih. V umetnosti. 3H1 Navedeno je, da je status brezposelnih dodeljen sposobnima državljanom, ki nimajo dela in plače, registriranih v službi za zaposlovanje, da bi iskali primerno delo in so pripravljeni za začetek.

Po podatkih Konvencije Melo št. delo. "

Torej, če stanje brezposelnosti v Rusiji temelji na petih merilih, nato v Konvenciji ILO - samo tri, v glavnem povezane z dejavnostmi osebe za določeno obdobje in neodvisno od pravnih norm zaradi registracije brezposelnih v. \\ T Zavod za zaposlovanje in plačilo nadomestil za brezposelnost Kako se izvaja v Rusiji.