— это ежемесячное пособие, которое начисляется всем гражданам РФ, достигшим пенсионного возраста. Эти граждане имеют трудовой стаж, который копили в течении своей жизни и в зависимости от него и происходит распределение пенсии. Также пенсия начисляется и в некоторых других случаях, к которым относится потеря кормильца или инвалидность.

Пенсионеры получают пенсионное удостоверение

Это государственное пособие предназначено специально для тех, кто уже достиг пожилого возраста. Также, если гражданин достиг , но при этом продолжает вести трудовую деятельность, выплата пенсии не прекращается. Начисление пенсии началось с 1932 года и с того времени оно не подвергалось серьезным изменениям.

В России установлен пенсионный возраст, по достижении которого начисляется выплаты. Для женщин этот возраст составляет 55 лет, для мужчин — 60 лет. До сих пор, депутаты, заседающие в Думе ведут активные споры на данный счет. В странах СНГ пенсионный возраст выше, может быть через некоторое время его повысят и в России.

Для того чтобы была возможность расчета пособия, нужно иметь . Для женщин он равняется 20 годам, а для мужчин трудовой стаж составляет не менее 25 лет. Фонды социального обеспечения граждан занимаются ежемесячными выплатами пенсионных пособий. Все остальные вопросы касательно выплат пенсии и ее размеров, осуществляют государственные органы РФ в соответствии с Федеральными Законами. Пенсия может быть трех видов:

• По старости
• В связи с потерей кормильца

Пособие по старости

Пенсионный возраст у мужчин и женщин разный

Для того, чтобы получать данный вид пособия нужно достичь определенного пенсионного возраста. Как же происходит начисление пенсии по достижении пожилого возраста? Общая сумма состоит из трех частей:

1. Базовая часть

Существенное увеличение базовой части происходит только тогда, когда гражданин достигает возраста 80 лет, при этом он не может быть инвалидом и не содержать иждивенцев. На период предполагаемого дожития делиться пенсионный капитал. Это также установленная цифра, которая с 2013 года равна 19 годам.

Расчет пенсии

Расчет осуществляется благодаря установленному Закону, который принимает Государственная Дума о расчете пенсии. При расчете учитываются различные взносы гражданина, такие как взносы в ПФ, капитал пенсий и многие другие показатели. Страховая часть выплаты рассчитывается следующим образом: берется средняя заработная плата, трудовой стаж начиная с 2002 года и специальный коэффициент.

Он рассчитывается путем деления заработанной платы за весь период. При этом накопительная часть пособия рассчитывается по тому же методу что и страховая, а вот базовая часть, является константой, при этом в зависимости от процесса инфляций она каждый год индексируется.

Составные части пенсионного капитала

Начисление пенсии по возрасту зависит от разных факторов

Пенсионный капитал состоит из тех сумм, которые начисляет работнику работодатель в процессе работы. Он берется от момента проведения пенсионной реформы — с 2002 года. С 2010 года капитал подвергся изменению и возрос на 10%.

Для тех, кто осуществлял свою трудовую деятельность еще до 1991 года капитал продолжает увеличиваться на 1%. Также существуют и специальные коэффициенты поправки для того чтобы рассчитать сумму накоплений.

Как начисляется пенсия по достижению старости: точный расчет

Для расчета пенсии по старости необходимо использовать следующую формулу СК х СЗП х ЗР / ЗП, где:

• СК- это коэффициент страховки от трудового стажа. Он минимальный как для мужчин так и для женщин и составляет 55% от зарплаты. За каждый последующий год к нему прибавляется ровно 1%. Нужно отметить, что такой коэффициент не может быть более 75%.
• СЗП — это показатели среднего заработка . Он установлен еще в 2001 году.
• ЗР — это показатели средней заработной платы за 5 лет любого трудового периода, или же за период с 2000 по 2001 год.
• ЗП — это средняя заработанная плата по всей территории РФ за тот же период.

Воспользовавшись данной формулой, можно с точностью рассчитать свой размер пенсии.

Необходимые документы для зачисления пособия

Пенсия по возрасту — помощь людям от государства

Министерство по труду и социальному развитию устанавливает перечень необходимых документов для получения пенсии. О том, как рассчитывается и начисляется пенсия по достижению пожилого возраста мы уже рассмотрели выше, теперь поговорим о необходимых документах для ее оформления.

Для начала нужно написать заявление и предоставить его в Пенсионный Фонд. После этого следует собрать такие документы:

• , с указанием места жительства, возраста, гражданства;
• карточку, в котором стоит отметка о персонифицированном учете гражданина;
• справку за любой 5 лет до 2002 года о среднем доходе, либо справку о среднем доходе за период с 2000 по 2001 год;
• для женщин необходимо предоставить детей;
• для мужчин требуется предоставление военного билета;
• в качестве доказательства о трудовом стаже. Вместо нее могут быть представлены и иные документы, такие как договор найма и пр.

Если трудовая книжка утеряна, то стаж работы доказывается как минимум наличием двух свидетелей, который также трудились на том же месте работы, в тот же период что и заявитель.

Как производятся начисления пенсии тем, кто продолжает трудовую деятельность по достижении пенсионного возраста

Базовая часть начисляется в таком случае абсолютно по таком же принципу как и тем, кто уже не работает. В ПФР работодатель начисляет взносы в любом случае. Они могут быть с вознаграждений или с заработанной платы. Работающие пенсионеры также попадают под обязательное пенсионное страхование. До 15-го числа каждого месяца необходимо вносить обязательные страховые взносы.

Если сумма вносится позднее установленного числа, то за такое нарушение начисляются пени, при полной неуплате или частичной плате устанавливается штраф в размере 20% от всех сумм которые работодатель не уплатил. Если пенсионер потребует, то работодатель должен предоставить в Пенсионный Фонд все сведения о перечисленных взносах. В соответствии с этими сведениями ПФ РФ делает перерасчет всех взносов. для тех пенсионеров, кто еще работает.

Как начисляется пенсия по инвалидности

Чтобы оформить пенсию по возрасту, нужно подать пакет документов

Если гражданин по каким-либо причинам не может осуществлять трудовую деятельность, будь то частичную или постоянную, государство начисляет ему пенсию по инвалидности. Итак, по каким же принципам начисляются подобные ?

От таких факторов как характер работы и причины, по которым человек не может продолжать трудовую деятельность и начисляется размер пособия.Также необходимо рассмотреть и те обстоятельства, которые повлияли на то, что гражданин стал недееспособным.

Часто причиной таких пособий становится увечье, полученное в ходе работы, в связи с чем человек не может продолжать свою деятельность. В независимости от стажа, пенсия в таком случае устанавливается в любом случае.

Если человек получает инвалидность в результате серьезного заболевания, то необходимо предоставление всех документов, которые бы это подтвердили.

Также, подобные выплаты имеют и те, у кого есть на содержании иждивенцы, т.е недееспособные граждане. Размер начисления зависит от количества иждивенцев. их может быть не более трех. Северный коэффициент начисляется и тем, кто имеет трудовой стаж в условиях Крайнего Севера в размере 15 лет, а те, кто работал в приближенных территориях — не менее 20 лет.

Пособие для тех, кто работал в правоохранительных органах

Расчет пенсии для тех, кто работал в полиции, ведется в соответствии с 54% от оклада. Не малую роль играет выслуга лет и звание. Денежное довольствие также играет свою роль. Не смотря на дату увольнения, согласно Закону РФ все начисления пересчитываются. От денежного довольствия и независимо от того сколько составила выслуга лет, пенсионные начисления не могут превышать 85%.

Итак, чтобы рассчитать пенсионные выплаты для сотрудников полиции требуется воспользоваться формулой: звание + оклад + % от выслуги лет. Денежное довольствие составляет 0,54, на эту сумму и умножается полученный благодаря формуле коэффициент. В зависимости от выслуги лет устанавливается денежная надбавка:

• 2-5 лет в размере 10%;
• 5-10 лет в размере 15%;
• 10-15 лет в размере 20%;
• 20-25 лет в размере 30%;
• выслуга более 25 лет в размере 40%. Она же и считается максимальной надбавкой.

Как пенсия начисляется для ИП?

Накопительная часть пенсии положена тем, у кого оформлен СНИЛС

Уплачивают пенсионные взносы самостоятельно, поскольку они считаются и работодателями и работающими на себя. Им пенсия начисляется также, только помимо базовой части ИП имеют дополнительные пособия.

Как правило, пенсия ИП равна общему количеству тех платежей и взносов, которые имеются на лицевых счетах. Тем не менее ИП имеют право и на пенсию от государства по истечению до пенсионного возраста.

В расчет берутся все уплаченные взносы в Пенсионный Фонд России по всем периодам. Взависимости от налогообложения различается и перечень необходимых документов. Налогообложение часто меняется. поэтому при подаче заявления на получение пенсионных выплат требуется дополнительное уточнение такой информации.

Новые положения о начислении пенсии

Пенсионная реформа завершилась 1 января 2015 года. Благодаря ней в силу теперь вступают новые положения о начислении пенсии. Теперь, самостоятельно подсчитать размер пенсии не так просто. Будут учитываться пенсионные баллы, а также «белая» зарплата с которой отчислялись выплаты в ПФ.

Жизнь меняется, а вместе с ней меняется и все вокруг. Что ждет нас в будущем никому не известно, но в любом случае, мы как граждане РФ должны быть уверенны в . Пенсионеры не имеют никаких оснований для переживаний.

Какие нужны документы для получения пенсии по возрасту? Узнаете из видеоматериала:

В России нарастает волна отказов в назначении пенсии гражданам, достигшим пенсионного возраста – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Сайт «Мои года» () разбирался в причинах.

Пенсионный возраст в России

Чтобы не платить пенсии не обязательно повышать пенсионный возраст в России. Фото pixabay.com

Тема повышения пенсионного возраста в России постепенно становится одной из самых обсуждаемых в СМИ. Очередной пик внимания пришёлся на январь 2017 года, когда высокопоставленные чиновники – бывшие и нынешние – заговорили на Гайдаровском форуме о неизбежности повышения пенсионного возраста для россиян.

Экс-министр финансов Алексей Кудрин заявил, что пенсионный возраст для женщин надо повышать на восемь лет (с 55 до 63 лет), а для мужчин – на пять лет (с 60 до 65 лет) . «Необходимо начинать с 2019 или 2020 года», – считает Кудрин, уверяя, что россияне от этого только выиграют.

Список выигравших, как всегда, будет коротким. По-крайней мере, как отмечает заместитель директора Института социальной политики Высшей школы экономики Оксана Синявская, в случае повышения пенсионного возраста каждый третий мужчина не доживёт до пенсии .

Однако реальность действующей пенсионной реформы такова, что не обязательно повышать пенсионный возраст, чтобы не платить пенсии. Последние новости о пенсионном возрасте в России с 2017 года говорят о том, что достижение 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин не гарантирует права на пенсионное обеспечение.

С 2015 года страховая пенсия по старости назначается при соблюдении трёх условий:

возраст 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;

наличие необходимого страхового (трудового) стажа;

достаточная величина индивидуального пенсионного коэффициента (балла).

Первое условие оставили неизменным, но изменили второе и ввели третье, которое превращает в пустое место первые два.

Пенсия по старости. Отказать

Если раньше, чтобы уйти на пенсию по старости, достаточно было иметь пять лет трудового стажа, то с 2015 года продолжительность официального стажа ежегодно увеличивается на один год. И так будет до 2024 года включительно. В 2016 году обязательный стаж составлял 7 лет, в 2017 году потребуется уже 8 лет. С 2025 года для назначения пенсии нужно будет иметь не менее 15 лет страхового стажа.

Но как показала практика – это не главное. Главное – величина индивидуального пенсионного коэффициента. Например, в Йошкар-Оле (республика Марий Эл) в 2016 году 62% отказов в назначении страховой пенсии было вызвано как раз нехваткой пенсионных баллов, и это при наличии пенсионного возраста и необходимого трудового стажа, сообщает республиканское отделение Пенсионного фонда.

С каждым годом количество отказов в назначении пенсии по старости будет расти. Фото prspb.ru

С 1 января 2015 года пенсия по старости назначается при величине индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионного балла) не менее 6,6, с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

В 2016 году для выхода на пенсию кроме пенсионного возраста и необходимого стажа нужно было иметь 9 пенсионных баллов, в 2017 году их уже должно быть 11,4, в 2018-м – 13,8, и так по нарастающей.

Нехватка пенсионных баллов – следствие теневой занятости. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование начисляются с официальной оплаты труда: чем выше «белая» зарплата, тем выше пенсионный балл.

В той же Марий Эл 14 тысяч человек получают официальную зарплату ниже МРОТ, то есть менее 7,5 тысяч рублей. Навряд ли им платят на столь молекулярном уровне, скорее всего, часть денег выдаётся в конверте.

С уверенностью лишь можно сказать, что если «белая» зарплата этих 14 тысяч человек не увеличится, то они могут официально работать хоть до 80 лет, но на страховую пенсию так и не заработают. Впрочем, социальную пенсию (всё-таки государство у нас – социальное) они получат при достижении 65 лет у мужчин и 60 лет у женщин. Такая пенсия будет ещё меньше, чем их крошечная зарплата.

В Саратовской области в 2016 году отказали в назначении страховой пенсии по старости 396 жителям, а в Иркутской области ни с чем остались 470 человек. С пенсионным возрастом у этих людей, как в Марий Эл и в других регионах России, всё в порядке, но вот с официальным стажем и тем более пенсионными баллами – проблемы.

Эти проблемы с каждым годом будут только расти вслед за величиной пенсионного коэффициента.

Читайте также:

• актуальные пенсионные новости
• сообщения Пенсионного фонда России
• информацию для

До 2019 года были положены лицам, достигшим возраста 65 лет мужчины и 60 лет женщины, т.е. на 5 лет позже общеустановленного на то время пенсионного возраста (60/55 лет).

По новому закону такое право будет возникать только при достижении 70 и 65 лет (т.е. также с увеличением на 5 лет относительно нового возраста 65/60 лет).

При этом для социальных пенсий законом также предусматриваются переходные положения, которые устанавливают поэтапное повышение пенсионного возраста, начиная с 1 января 2019 года. А в 2019 и 2020 гг. будут действовать льготные условия выхода на пенсию, согласно , которые были предложены Президентом). Все предусмотренные законом новые величины пенсионного возраста для получения социальных пенсий для мужчин и женщин (соответственно 70 и 65 лет) будут окончательно установлены с 2023 года.

Кого не коснется повышение пенсионного возраста в России?

В первую очередь, предусмотренные законом изменения с 2019 года не коснутся тех, кто уже на пенсии — все пенсионеры продолжат по-прежнему получать все уже назначенные им выплаты в соответствии с приобретенными ранее правами и льготами.

Кроме того, принятый закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ не предусматривает увеличение пенсионного возраста для отдельных категорий граждан:

1. Занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, а именно:
   • работники, в пользу которых работодатель уплачивает страховые взносы по соответствующим тарифам, которые были определены в результате специальной оценки условий труда;
   • летчики гражданской авиации, инженерно-технический состав по обслуживанию воздушных судов;
   • летно-испытательный состав, занятый в испытаниях авиационной и другой техники;
   • рабочие локомотивных бригад, работники, осуществляющие организацию перевозок и обеспечивающие безопасность движения на ж/д транспорте, в метрополитене;
   • машинисты строительной, дорожной, погрузочно-разгрузочной техники;
   • трактористы-машинисты, работающие в сельском хозяйстве и других сферах;
   • рабочие на лесозаготовках, лесосплаве, а также занимающиеся обслуживанием механизмов и оборудования;
   • водители грузового транспорта в рудниках, картерах, шахтах и проч.;
   • на подземных либо открытых горных работах, в горноспасательных частях, в добыче сланцев, угля, руды и прочих полезных ископаемых;
   • в строительстве шахт и рудников;
   • в геологоразведочных, поисковых, топографических отрядах и экспедициях, на изыскательных и других работах;
   • в плавсоставе морского, речного флота, в рыбной промышленности;
   • водители пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах (автобусов, троллейбусов, трамваев);
   • спасатели в аварийно-спасательных службах;
   • работающие с осужденными в организациях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;
   • женщины, работающие в текстильной промышленности с тяжестями в условиях повышенной интенсивности и другие.
2. Граждане, которым пенсия полагается по состоянию здоровья либо социальным мотивам:
   • одному из родителей либо опекунам инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения 8 лет;
   • инвалидам 1 группы по зрению;
   • инвалидам вследствие военной травмы;
   • женщинам, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения 8 лет;
   • женщинам, родившим 2 и более детей и имеющим установленный стаж работы в районах Крайнего Севера и районам, приравненным к ним и другие.
3. Лица, которые пострадали в результате техногенных или радиационных катастроф (на Чернобыльской АЭС, химкомбинате «Маяк», Семипалатинском полигоне и т.д.).

Полный подробный перечень лиц, которых не коснется запланированное Правительством повышение пенсионного возраста с 2019 года, приводится в (формат файла PDF), подготовленном специалистами Пенсионного фонда РФ.

Многие трудящиеся граждане, возраст которых подходит к пенсионному, задумываются о продолжении трудовой деятельности или уходе на пенсию. На сегодняшний день государство пытается простимулировать население к более позднему выходу на пенсию, взамен которого дает выгодные предложения гражданам, увеличивая конечный размер выплат на как , так и к к ней. Таким образом, чем позже человек пойдет на пенсию, тем больше будет ее в итоге. Поэтому у нынешних пенсионеров остро стоит вопрос: продолжать ли работать на пенсии?

Увеличение пенсионных выплат также происходит за счет за пенсионера, если при выходе на пенсию он продолжает трудиться . Но при совершении трудовой деятельности гражданину пенсия , так как данное положение в законодательстве с 2016 года было отменено.

Продолжать работать или уйти на пенсию?

Большинство российского населения задаются вопросом: продолжать трудиться или уйти на заслуженный отдых? На первый взгляд, отложить уход на пенсию — выгодно для гражданина, но при более детальном рассмотрении, выгода становится не столь явной.

• Отсроченный выход на пенсию позволяет ее увеличить на премиальные коэффициенты.
• До данным статистики, мужчины в среднем доживают до 61 года, в то время пенсия им устанавливается в 60 лет, поэтому если отсрочить назначение, то до нее просто можно не дожить.

Однако в итоге по статистике треть общего числа пенсионеров (около 15,2 млн. человек) продолжают работать, даже после появления права на пенсию после достижения .

Возможно, такие показатели связаны с небольшим размером пенсии , которая не может удовлетворить все необходимые и желаемые потребности гражданина.

Расчет пенсии при достижении пенсионного возраста

При расчете пенсии по старости, основными составляющим и являются:

СП ст = ИПК × 81,49 + 4982,9,

• СП ст — страховая пенсия по старости;
• ИПК — количество баллов, по состоянию на дату назначения выплаты.

Пенсии работающих пенсионеров

Как указывалось выше, треть получателей пенсии продолжает совершать трудовую деятельность при ее назначении. При этом стоит рассмотреть насколько это выгодно.

• При одновременном получении пенсии и ведения трудовой деятельности, страховые платежи все также направляются за работающего пенсионера работодателем в Пенсионный Фонд и формируют его пенсию.
• У работающих пенсионеров некоторые привилегии государства не действуют, например, ежегодная индексация фиксированной выплаты на них не распространяется . Однако государство обязуется восстановить индексацию и установить ее гражданину вновь, при условии завершения рабочей деятельности.

Уплата страховых взносов в ПФР

Страховы платежи в Пенсионный Фонд за работающего пенсионера начисляются по общим правилам, так как он является застрахованным лицом, трудящимся по договору, а суммы страховых взносов отражаются на личном счете .

Никаких исключений в вопросах зачисления страховых взносов за зарплату работающих пенсионеров пенсионное законодательство не предусматривает.

Если работодатель не относится к списку плательщиков, для которых установлен пониженный тариф , что отражено в статьях и 58.1 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФОМС» , то при расчете страховых платежей в 2014-2018 годах, применяются тарифы, установленные статьей 33.1 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ.

Общий тариф страховых взносов за работника составляет 22%, из них 6% — солидарная часть (не учитывается при установлении пенсии), а 16% — индивидуальная. Из них:

• при формировании только страховой пенсии все 16% идут именно на нее;
• при формировании накопительной пенсии — 10% на страховую и 6% на накопительную.

Страховые платежи в Пенсионный Фонд, направленные за работающего пенсионера, дают ему право на .

Отмена индексации пенсий работающим пенсионерам

Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии

Также, при отказе от страховой пенсии по старости на определенный срок, согласно Приложению 2 к закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» , за каждый год отсрочки обращения за назначением, предусмотрен коэффициент повышения фиксированной выплаты .

На повышение фиксированной выплаты, также, как и страховой, могут претендовать граждане, имеющие право на выплату страховой пенсии по старости досрочно.

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года в ряде законодательных актов было закреплено новое понятие , который устанавливается за 5 лет до возраста, достижение которого дает право на пенсию по старости (в том числе досрочную или по выслуге лет). Законодательное закрепление такого термина необходимо для определения категории лиц — предпенсионеров , которым в связи с повышением пенсионного возраста будут предусмотрены .

Новые льготы и социальные гарантии были предложены Президентом в отношении граждан, которые попадают под повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года, с целью:

Так как пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться, начиная с 2019 года, граница предпенсионного возраста тоже будет ежегодно сдвигаться. Это означает, что с каждым годом стать предпенсионером и воспользоваться положенными льготами можно будет в более позднем возрасте (см. предпенсионного возраста по годам рождения).

Предпенсионный возраст — это сколько лет?

По старому законодательству предпенсионным возрастом считался возраст за два года до выхода на пенсию по старости, в том числе досрочную. Законом была закреплена только одна возможная льгота для — досрочный выход на пенсию (например, если был уволен по сокращению штата).

Начиная с 2019 года, согласно подписанному Президентом закону , предпенсионный возраст — это период в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего по новому пенсионному законодательству право на , в том числе досрочную.

Справку, подтверждающую отнесение гражданина к предпенсионерам, можно получить в отделении ПФР или заказать в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. Подробная информация представлена в статье по .

Поскольку общеустановленный пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться , то и норматив предпенсионного возраста тоже будет постоянно смещаться. Например:

• Для женщин 1964 г.р. и мужчин 1959 г.р. пенсионный возраст увеличили на полгода — до 55,5 и 60,5. Соответственно, им 5 лет нужно вычитать из этих значений (ППВ — 50,5 и 55,5 л.).
• Для женщин 1965 г.р. и мужчин 1960 г.р. возраст пенсии увеличен уже на полтора года (56,5 и 61,5), то есть ППВ для них 51,5 и 56,5.

Переходный период, в течение которого будет происходить поэтапное увеличение пенсионного возраста, продлится до 2023 года.

Обратите внимание! Предпенсионный возраст устанавливается за 5 лет до пенсионного возраста, который отличается у граждан разных годов рождения. При определении предпенсионного возраста необходимо ориентироваться именно на дату рождения, иначе может возникнуть путаница. В тексте ниже приведена в зависимости от года рождения гражданина.

Так как увеличение границы «периода трудоспособности» будет осуществляться до 2023 года, то начиная с 01.01.2023 года предпенсионерами в России будут являться женщины и мужчины, достигшие возраста 55 и 60 лет- и эти нормативы будут закреплены окончательно.

Фото pixabay.com

Какой возраст считается предпенсионным для женщин и мужчин (по годам рождения)

Из-за поэтапной пенсионной реформы женщины и мужчины разных годов рождения будут считаться предпенсионерами в разном возрасте , а это напрямую связано с возможностью гражданина пользоваться всеми положенными как лицу предпенсионного возраста .

Определить, в каком возрасте человек будет считаться предпенсионером в зависимости от года рождения, можно по представленной ниже таблице:

Примечание : ГР — года рождения; ППВ — предпенсионный возраст.

Таким образом:

• Женщины 1964-1966 годов рождения и мужчины 1959-1961 г.р. будут считаться предпенсионерами уже с 01.01.2019 г., а значит смогут воспользоваться всеми положенными для них льготами.
• Женщины 1967 и мужчины 1962 года будут предпенсионерами с 2021 года.
• Для женщин 1968 г.р. и моложе, мужчин 1963 г.р. и моложе предпенсионный возраст наступит соответственно в 55 и 60 лет.

Льготы для людей предпенсионного возраста

Для того, чтобы смягчить негативные последствия от проведения , были предложены различные льготы для предпенсионеров , а также меры дополнительной поддержки и защиты. Их разработали депутаты Госдумы от фракции «Единая Россия» и Президент РФ Владимир Путин.

В дальнейшем может быть дополнен , так как в Госдуме продолжает свою деятельность рабочая группа, которая занимается анализом и обработкой информации и предложений, поступающих от граждан, общественных организаций, министерств и ведомств.

Для поддержки граждан предпенсионного возраста уже были приняты следующие решения:

Уголовная ответственность за увольнение будущих пенсионеров

Одной из причин, по которой пенсионная реформа была негативно воспринята населением, была обеспокоенность пожилых граждан возможным увольнением с работы. Поэтому Президент предложил ввести уголовную ответственность работодателя за , а также за отказ в приеме на работу по причине пожилого возраста. Такой закон был подписан Президентом РФ 3 октября 2018 года, а вступил в силу 19 октября.

Согласно новой статье 144.1 Уголовного кодекса РФ работодателям, необоснованно уволившим и отказавшимся принять на работу предпенсионеров, грозит наказание в виде:

• штрафа до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы (или другого дохода работодателя) за 18 месяцев;
• либо обязательных работ сроком до 360 часов.

Возможно, что помимо уголовного наказания могут быть приняты и стимулирующие меры для работодателей , направленные на сохранение на рабочих местах сотрудников предпенсионного возраста. Одной из таких мер может стать снижение тарифа за пожилых работников.

Переобучение людей предпенсионного возраста

Для переподготовки и переобучения лиц предпенсионного возраста Минтруд уже разработал . Согласно этой программе предпенсионер сможет получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с востребованным в нынешнее время навыками и компетенциями.

Обучение будет происходить по следующей схеме:

• переподготовка будет проводится на базе органов службы занятости населения (СЗН) в среднем в течение 3 месяцев с отрывом от производства;
• во время учебы будет производиться выплата стипендий в размере минимального размера зарплаты в регионе.

Согласно программе Минтруда, профессиональное обучение предпенсионеров позволит:

1. Работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами.
2. Получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией гражданина без изменения его уровня образования.

По оценкам Минтруда, ежегодно переобучать в России будут порядка 75 тысяч предпенсионеров, на что будет выделяться 5 млрд руб. ежегодно. Среднюю стоимость курса обучения специалисты Министерства труда и соцзащита определили в размере 29,9 тыс. руб. , но для предпенсионеров такие курсы повышения квалификации будут проводиться бесплатно (то есть за счет средств, выделяемых федеральным бюджетом).